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富士電機機器制御株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
研修センターが東京にあり、技術講座など、自分が受けたいものを受けることができる。
キャリア育成の意識はあまりなく、社員も管理職を目指す人が少ない。そのため管理職のなり手が少なく兼務が多くなり負担が増え、その姿を見て更に管理職になりたくない人が増える。

働きがい:
仕事自体に働きがいはあまり感じない。
働きがいを求めない人にとっては合ってる会社だと思う。

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修は期間がかなり長く、高卒では一年程もある。大卒はおよそ一
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修はあるが、実務に役に立つものは少ない。資格手当は基本無し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:改善活動や、QC活動などで評価が得られる働きがい:東証一部の
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:社内、社外共に研修の機会は多く、どんどんスキルアップのために
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:通信教育の補助や、入社後の研修もしっかりと行ってくれていた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、基礎マナー研修・工場研修・営業研修があり、 入社一年後にフレッ
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
働きがい:自分は派遣社員だったので給与というよりは、大手グループ企業で働いている
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2.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
東京都渋谷区恵比寿西1−5−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.0
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2.8
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メーカー・精密・医療機器
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働きがい:お客さまと会話が出来る事が楽しい。希望にそえる製品がお客さま... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市淀川区宮原5−1−18新大阪第27松屋ビル8F
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2.7
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社内勉強会は部門ごとに随時実... 続きを見る
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神奈川県横浜市青葉区荏田西1−5−23
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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