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富士電機機器制御株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修センターが東京にあり、技術講座など、自分が受けたいものを
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修は期間がかなり長く、高卒では一年程もある。大卒はおよそ一
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修はあるが、実務に役に立つものは少ない。資格手当は基本無し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:改善活動や、QC活動などで評価が得られる働きがい:東証一部の
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:社内、社外共に研修の機会は多く、どんどんスキルアップのために
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:通信教育の補助や、入社後の研修もしっかりと行ってくれていた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、基礎マナー研修・工場研修・営業研修があり、 入社一年後にフレッ
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
働きがい:自分は派遣社員だったので給与というよりは、大手グループ企業で働いている
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3.2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:慢性的な人手不足に悩まされているので一人の人間が色々なことを... 続きを見る
3.7
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 副事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ODM事業部/ 執行役員
成長・キャリア開発:資格により、手当てがある。働きがい:色々な技術に挑戦できる。... 続きを見る
2.9
埼玉県秩父市下影森1248
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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3.0
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3.0
兵庫県川西市久代3−13−21
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.4
東京都品川区東品川4−12−6品川シーサイドキャナルタワー22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
東京都文京区本郷3丁目39-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:成長意欲や主体的に働いていきたい人には合わないと思う。言われ... 続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】営業で正社員は男性、女性は契約... 続きを見る

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