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古河電工パワーシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
61件古河電工パワーシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。古河電工パワーシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古河電工パワーシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月14日
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 係長
3.3
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3.3
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。多様な働き方支援:リモートワークは緊急度...
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2.6
福井県小浜市遠敷３６−１−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の担当職務さえこなしていれば休暇は取りやすいです。ただ、...
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3.0
東京都墨田区太平４−３−８
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
長野県須坂市大字小河原２１５０−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ですが土曜日休める事がまれです。残業ありきの仕...
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3.0
群馬県桐生市相生町３−９３
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:コンプライアンスを親会社の日本電産が掲げているため、露骨な法...
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3.1
福島県いわき市四倉町字芳ノ沢1-23いわき四倉中核工業団地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
勤務時間・休日休暇:毎日3時間の残業有り、12時間の拘束(朝8時30分から夜8時...
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3.4
東京都台東区東上野４−８−１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社第1主義だった。役職により、負担は格差がある。現在は不明...
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2.7
東京都中央区八重洲１−４−１６東京建物八重洲ビル５Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部物流課
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい部署とそうでない場所の格差が激しい。組...
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2.5
滋賀県高島市安曇川町三尾里６９０−２
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日を取得するために出勤日は毎日残業しなければなりません。残...
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3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は満額出る点。しかし、45時間以上は申請が必要で、それ...
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古河電工パワーシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）
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古河電工パワーシステムズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇は部署によって取りやすさがかなり異なる。年末年始や夏季休暇は有給をつなげて長期休暇にしやすい。
多様な働き方支援:
間接部門はフレックスを活用することができるので柔軟に働くことができる（これも部署次第）。