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古河電工パワーシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
一般的な研修制度もあり、何年かに一回ほど階層別のものが存在していると思う。
資格取得に関しては、サポートする仕組みはあったと思うが、詳しくはわからない。

働きがい:
人手不足ではあると感じたので、チャレンジしたい人や新しいことに挑戦したい人は向いていると思う、風通しは良く意見を述べることもできると思う。忙しい状態が常に続いているためやりがいを感じられる人もいると思う。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:特定の資格は手当や報酬がつく。希望するなら、色々な資格を取ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:入社後しばらくすると人事からのフォローは殆ど無い。そのため配
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:新入社員の頃からしっかりと教育をしてもらい必要に応じて資格を
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:社会貢献という意味では、インフラ系なので達成感を味わ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:業務に関係した研修には、希望すれば行かせてもらえる。部門によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実していない。 新入社員研修は、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではない。 研修は新入社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:ノルマは多いので成長できる環境ではないでしょうか若手の活躍が
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