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古河電工パワーシステムズ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:
退職金は無く、iDecoを積み立てる。
寮を利用している社員もいた。20代で転勤させられた社員は住宅補助あり。
中途採用や、30代以上の中途採用社員には何も補助は無かった。
労働組合があり、様々なベネフィットがあった。

オフィス環境:
横須賀事業所ですが、建物の中から喫煙所がなくなり、そのうち敷地内からも無くなるようです。
嫌煙の方はいいかもしれませんが、愛煙家の方は肩身が狭くなりそうです。
広く清潔な食堂、リフレッシュルームがあり、昼食や休憩の時間に利用できます。
ロッカーも清潔でした。
自動販売機は飲み物はもちろん、ちょっとしたおやつ、カップラーメンもありました。
自由に使える浄水器もありました。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:一般的な研修制度もあり、何年かに一回ほど階層別のものが存在し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:企業規模としては並み程度と考えられる。賞与は年4ヶ月程度だが、良い意味
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2023年のベースアップは3000円と微妙である。従業員の頑張りに対し
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:基本的なものは整っていると思います。住宅補助もあり、交通費も全て出てい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は、勤続年数が増えれば上がっていく。めちゃくちゃ給料を上げたければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:よくわからないというのが正直。どういう会社か経営陣が示して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇級するには最低5年かかるなど、実力と成果に伴っている給与体系とは言え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署によって取りやすさがかなり異なる。年末年始や夏
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:国内電力会社が取引先のため、安定した会社だと思う。事業の弱み:他社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:一部の人(部署)に残業が偏っているように感じる。休暇は比較的
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:並です評価制度:よく分からない評価制度です。部署毎に、高評価の人数が最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業はほぼ無いに等しい。有給も取りやすいため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列がかなり強くあった印象。基本的には体育会系な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務地による。関東は8:30-17:15。有給休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:退職金は基本確定拠出年金。財界貯蓄、持株会有り。寮はほとんどないが、遠
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に差があった印象。かなり多く残業をしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回。残業、通勤手当等は殆どついてると思う。人事考課
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:薄利ながら独占的なシェアを持つ製品が複数存在する。その分だけ収益は確
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:職種柄、世の中の需要に左右される状況があったの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1度(4月)に昇給があり、年に2回の賞与がありました。業界の水準は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:業務に関係した研修には、希望すれば行かせてもらえる。部門によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:既存事業は参入障壁の高い技術力があり、業界で必要なポジションにいる。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:一通りのものは用意されている。過度な期待は禁物。オフィス環境:本社は東
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:一般的な週休二日制。職種によって有給の取りやすさは異なる多様
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:新入社員の頃からしっかりと教育をしてもらい必要に応じて資格を
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:長井事業所では寮がある。転勤の場合、7年間は会社から手当があるが、それ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は大きく異なります。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:ニッチな製品が多いので、そういう意味では強いです。事業展望:今のまま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実していない。 新入社員研修は、自
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:特定の資格は手当や報酬がつく。希望するなら、色々な資格を取ら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:電車利用の通勤手当は最安値の通勤ルートでのみ許可される。乗換回数や所要
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通評価制度:毎年、上長と面談があり、そこで昇給制度及び年間の評価(a
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:若手社員は期待されやすい傾向があるので、ある程度裁量を持た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:今はどう変化しているのか不明でありますが、昔から変わって無けれ
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