回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価についてはまず、自分で自己評価しーをに記入して、上長に提出します。上長が評価シートに記入したら部長に提出し部長が評価し総務部に提出します。３段階で人事評価をし精度を高めますが、それぞれ見ているポイントが違うので自己評価とかけ離れている場合もあります。最終的には担当物件の結果で評価されるので問題なく仕事を終わらせれば評価は上がります。