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ＪＦＥテクノリサーチ株式会社の口コミ一覧ページです。ＪＦＥテクノリサーチ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＦＥテクノリサーチ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：急勾配な減額はないが、当然増額も少ない。評価方法は不透明であり、企画職

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年11月08日

会社の安定性：安定性に関しては、親会社が多いので良いでしょう。とにかく無難に生き

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

福利厚生:住宅手当は結婚すれば月５万まで借上社宅で補助される。オフィス環境:製鉄

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【個人の裁量】以前は多少の個人裁量権が有った、と言うかノーコントロール

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回答者：男性/ 分析/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

ダイバーシティ・多様性:外国の方も働いていた事がありましたし、その他にも多様性を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当初の社員教育は、社内の新規技術や導入設備の説明に終始。その為、技術

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案をしやすい環境にあります。上

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

勤務時間・休日休暇:残業は減らす方向で全社的に対応しているが、繁忙期は残業が避け

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流で言えば年１で交流会的なモノがあるが、

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかったと思います。当日の申請でも特に何も言われ

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回答者：男性/ 企画主務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:月給は少なめで賞与で補填されている形で、昇給は毎年少しずつ上昇はしてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：親会社に準じていることがほとんどなので、すべて充実しているように思える

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:資格手当は、資格取得時に一時金として出るがそれ以降はない。研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】有給休暇の繰り越しが可能であるが、繰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：市場調査等は必要不可欠であり、また、技術シンクタンクは数もすくなく必要

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさには非常に配慮しているように感じる。産休、育休

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：常に皆残業しているが、会社に泊まるようなことは今は無くなって

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:教育体制はOJTメインで整っているとは言えない。現に新卒や中

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

オフィス環境：【鉄工所内勤務】化学系の部署は、きれいなところが多いです。清掃は自

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方あります。何人もの人、さらには部署を超え

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：会社というよりは部署ごとでの特色が強い。外向けの仕事が

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的だったような気がします。あと、社内教育はす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】前時代的なOJTと形だけの研修

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。サー

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回答者：男性/ 分析員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福山事業部工程分析部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:会社の業務に関する知識の習得は通信教育で行える。通信教育の負

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】出したアイデアの本質を全く理解してい

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回答者：男性/ 実務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:男女比9:1くらいなのでそれを気にしなければ。育休などは取得し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】職掌にもよりますが、おおむね良好であると

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

事業展望:親会社からの内販業務が事業部では9割近くであり、外販比率を上げようとし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

新規事業への取り組み：コングロマリットと新技術開発の本当の厳しさを体験している人

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回答者：男性/ 実務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 評価・分析

2.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

女性の働きやすさ:男女比が9:1なのでよくわかりません。育休は取りやすいと思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全く不透明。人事異動の連絡も2週間ないほどで突発的で何を考えいるのは分

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の中でも、実務職と企画職、というよ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：管理職によるところが強い。興味がない部署では、教育に否定的でひたすら

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】部署によると思います。生え

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	ＪＦＥテクノリサーチ株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.jfe-tec.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル４Ｆ

従業員数	1412名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	松岡才二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

ＪＦＥテクノリサーチ株式会社のカテゴリ別口コミ（120件）

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員