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東京油槽株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額が低い
35歳くらいで基本給はピーク
そこから定年まで基本給はほぼほぼ変わらないかな
ベアは一度もない。
残業しないと正直きついかな
でもやり過ぎると目をつけられる
会社もあの程度の残業は見ているみたいだけど
残業って会社のためにも個人のためにもならない。その分社員に返せばいいんだがしない。
贅沢をしなければやっていけるレベル
口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用でも年齢給なので何年いる人と基本給は変わらない。 ボーナスは基本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ないと言うか、教えないのが伝統のようであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:仕事の伝承がなされていない。後進が育たない。もっと風通しを良くして後進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月10日
勤務時間・休日休暇:取れと言われるが取りにくい。 取ったら取っただけ あそこの部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほどほどといった所。女性で管理職の人はいなかったと思う。基本的に、年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:周りの予定を見て取れることは取れる 夏休みは周りと相談しながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:代休制度があるが取れないことも多々ある。 あんまり休むと周りか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:自分で調整することも可能 ちゃんと残業代は出る トラブル等がなけ
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口コミ投稿日:2016年08月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはない。ベアもない。 決められたテーブル額がある。 35歳くらいで基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月10日
教育・研修:あんまりよくないかな。 仕事は見て覚えろ見たいな部分もあり 現場と事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:保養地とかあるけどなかなか使うときがあまりない。制度的には育休や産休が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月10日
教育・研修:親会社に言って研修がある。 社内研修は特にこれといって。。。 そのほかの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月17日
雇用の安定性:創業以来赤字を出したことがない 安定性はあるかなとは思う 長い人は長い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月10日
勤務時間・休日休暇:サービス残業をして調整している部分が大半。 つければなぜ多いん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:しっかりしているとは思う 申請すれば色々な割引券をもらえるしね 保養地も全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月10日
成長・キャリア開発:資格を取れば給与が上がるが対した額ではない。 評価も大してされ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:この手の業界は余程の事がない限り、食いっぱぐれる事は無いと思います。
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格関係は会社が費用を負担して取らせて頂けました。また、保有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】まったくない。ノウハウは、自分の胸
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良く、働き易い環境でした。故に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:良く言えば、担当者に任せる。裏返すと丸投げ。何かことが起きた場合の対応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】危険物乙四取得費用 4万
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】お高いの腹の探りあいを止める
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
オフィス環境:職場環境は、普通。整理整頓は、バラツキあり。備品は、普通。個人のデ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】そういう環境下には、ない。自分で業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
オフィス環境:5Sのスローガンは、良いが、実態は、違う。一人一人の意識が低い故に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。ある業務についてその業務をはじ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。取り扱い商品が危険物な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司の承認をあらかじめ貰っておく。その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の働きやすさ:女性登用を推進していない。大変残念である。もっと上が意識改革を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ないと思います。現場のオペレーションに時間がかかるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ごますり、形式だけのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】上は定時退社故、翌日の残業実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員研修。年に2回。紋切り型の教育。工夫がない
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