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サンエイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないと感じる。挑戦する機会もない。資格はとるように促されるが私の場合は試験前2週間休みはなかった。前日ですらお願いしても休めなかった。

組織体制・コミュニケーション:
これも事業部によるが私の場合は社員と接する機会は少なかった。基本的には1人で、仕事を受けて成果を出す。数字が出ていればどこでなにをしていても何も言われない。その点はある意味働きがいがあった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:新しいことを提案しても全部提案した人任せにして仕事の量が増
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 重機事業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:企業体制は古い社風となっており、年功序列の為、安定性はある
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:頑張って仕事をやっていても上に上がれると言うイメージはあり
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回答者: 男性/ 工務営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月13日
組織体制・コミュニケーション:工務営業と現業が分かれていますが、事務所や詰所に行
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回答者: 男性/ 機械器具設置/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:割と新しい技術、システム、設備等の導入には前向きであると思
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回答者: 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社ですが、比較的保守的な感じです。現場の様々な
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回答者: 男性/ 施設サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部

1.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン下の意見よりも現状維持の保守派が多く存
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:事業部同士の関わりはほぼないと感じます。その他の事
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:上昇志向のある会社ではない挑戦しようとす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:個人主義、放任主義である。新人であっても残業時間管理な
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:本社の人と関わることがないのであまり詳しくは分かり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:個人主義で、繋がりは薄い印象皆余裕がないのが原因か変な
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:普通の会社です。配属事業部は佐賀どこかによります。だいぶ差
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員同士で話すのは部署内だけ。ほかの部署とはほぼ話す機
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