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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 製品課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
子会社のため、トップは親会社からの出向です。数年単位で変わるため方針も変わる可能性があります。

組織体制・コミュニケーション:
当時は他部署との交流はありましたが、今はわかりません。
いい意味でも悪い意味でもゆるいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用はしていました。
現在はわかりません。

回答者: 女性/ 製品課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は周りに迷惑かけなければ問題なく取れます。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 製品課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:田舎だから仕方ないが、給料は安いです。しかし残業代は1分単位で付与され
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回答者: 女性/ 製品課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅等、一通りちゃんとあります。退職金もわず
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回答者: 女性/ 製品課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の弱み:今後成長する分野ではないので、既存品を安定的に供給するのが精一杯だと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社から下りてくるので、人によってかなり違う。役員も同じ。いい人は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:開発メンバーには化学の専門知識がないか少ない人が多く、理論という
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回答者: 女性/ 製品課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模の割に制度も教育もしっか
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回答者: 女性/ 製品課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:操業員を含めて計画的に資格取得の制度
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