回答者： 男性/ 避雷設備工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給料はそれほど高いということはなくて、一般的な額はあると思います。しかしながら、残業が土日の出勤であったり、朝の早出であったりで多く存在するので、毎月の給料は同年代の一般的な給料よりかはもらえていたと思います。
休日よりもお金が欲しいと思っている人には向いているシステムだと思います。
評価制度:
評価制度は特になく、普段の仕事ぶりを周りが評価して、上がその意見をもとに判断する形で、周りの評価が大事なので、上にだけ気に入られても評価はされません。
基本給料はそれほど高いということはなくて、一般的な額はあると思います。しかしながら、残業が土日の出勤であったり、朝の早出であったりで多く存在するので、毎月の給料は同年代の一般的な給料よりかはもらえていたと思います。
休日よりもお金が欲しいと思っている人には向いているシステムだと思います。
評価制度:
評価制度は特になく、普段の仕事ぶりを周りが評価して、上がその意見をもとに判断する形で、周りの評価が大事なので、上にだけ気に入られても評価はされません。
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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