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大光電機株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大光電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大光電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ：
女性社員の割合が、全体の4割以上ということもあり育休・産休制度がしっかりしている。
育休・産休から復帰する社員も多く、女性の働きやすい会社になっている。
また女性の役員・所長の方もおり、性別に関係なく平等に評価されている。
産休社員が発生し、人手が足らなくなれば都度募集をかけ柔軟に対応している。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

女性の働きやすさ:特徴の一つが女性が働きやすい、女性に優しい会社です。産休を取っ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

女性の働きやすさ:産休育休がとりやすいです。育休中は独自の手当を毎月もらえます。

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回答者：男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 役員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい、産休は最長2年休める。2年休んで出て来た社員

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回答者：女性/ 営業から企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:育児支援がフューチャーされやすいが、しっかり仕事で成果を上げて

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回答者：女性/ 受発注業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ：女性に優しい会社です。産休・育休を取得しやすく、周囲の理解と協

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回答者：女性/ 受発注業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい会社だと思います。女性活躍推進にも取り組

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ：業務内容は性別関係なく取り組める環境になっている。産休・育休制

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 特注/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職を無理やり増やしている印象があります。十分なスキル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:女性が多いので、ある程度働きやすいのではな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:育休産休の制度が充実しており、働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

女性の働きやすさ:女性には優しい。産休育休も問題なく取れるし嫌味を言う人もおらず

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:女性比率半分くらいで、女性は働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：育休、産休明けの復帰が100%となっていますが、確かに皆んな戻

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：不思議と産休育休の時期が重なる事が多いので、皆んなでカバーしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職の割合が大分増えてきた。世の中の、社会の流れに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社長が女性に優しい会社と掲げ、補助や時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

女性の働きやすさ:なし。基本バイト採用です。パートナースタッフ。他の書き込みで良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育休明けの女性社員はほぼ100％復帰し

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月18日

女性の働きやすさ:最近は違うようだが、業務量からして、とても子持ちで時短勤務の女

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:前社長が女性を大切にすることにかなり力を入れられていて、男性に

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回答者：男性/ 経理課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:とても働きやすい職場。産前産後育児休暇はとても取りやすい。ただ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:女性の比率が多い。子供が小さい人は在宅勤務をしている人が多い。

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回答者：女性/ 受発注業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ：産休・育休がしっかり取得出来き、復帰後も時短勤務や状況に応じて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:『女性に優しい会社』とうたっているほどで、特に既婚のお子さんが

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:子供のいる女性には、かなり働きやすい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:女性に対してのサポート体制は、充実しているのではないでしょうか

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさには、すごく力を入れていらっしゃいました。女性

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさに対しては、すごく力を入れて取り組まれていたイ

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回答者：女性/ 照明プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。子育て中の女性社員の方は時短

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月20日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。小さいお子さんがいらっしゃる方は時短で働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休、育休はしっかりしている。育休中も手当が少しプラ

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会社名	大光電機株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www2.lighting-daiko.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋３−２−７ＯＲＩＸ高麗橋ビル６Ｆ

従業員数	611名
設立年	1926年
資本金	490百万円
代表者	串間隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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