回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
決して高くはないが賞与や昇給は安定しており、手当関係もきちんと整備されている。
評価制度:
昇給や昇進について基準はあるものの試験などはなく、上司、上層部の感覚で決まることもある。
決して高くはないが賞与や昇給は安定しており、手当関係もきちんと整備されている。
評価制度:
昇給や昇進について基準はあるものの試験などはなく、上司、上層部の感覚で決まることもある。