Item: 扇屋商事株式会社
Rating: 2.5
Author: 男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.0

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扇屋商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。扇屋商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。エンゲージ会社の評判は、扇屋商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月07日

事業の強み:
宮城では老舗。名前はある程度認知されている。

事業の弱み:
宮城にしか展開していない。県外には浸透していない。

事業展望:
パチンコだけでは生き残れない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の強み:業界を取り巻く環境が厳しくなっているので、これからになると思います。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

事業展望:業界全体で規模の縮小となっているが、メリハリのある営業を続ければ、生き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

雇用の安定性：社員教育の徹底、福利厚生の充実こそが求職者のニーズに応え、雇用の安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

会社の安定性：創業７０年を迎える歴史のある会社です。東日本大震災やリーマンショッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】感じません。たまに良い人材が入ってくるが、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】雇用条件の改善、労働環境の改善、正しい情報を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】前職の経験だったりできることが新入社員よりも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社の方でも新入社員と同じ様に活躍できる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】もう少しいろいろな業務を少しづつ触らせるなど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】未経験でも働きやすい様に研修など行っており接

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】とくにありません。役職がある程度まで上がらな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：事務員が現金回収をする（男女関係なく）これは男性が行うほうがいいんじゃ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

会社の安定性：かなり不安定という印象。ボーナスも毎年下がっていき、10万を切る社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】どんな年齢、経験だろうが、給与が平社員だと一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

雇用の安定性：新卒で入社し、退職する人が多いが責任者らは自分たちは悪くないと思っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】会社の根本的な仕組みから作り直す。もっと社外

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司による。基本的に閉鎖されている業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ホールで一緒に働く時くらいかな。一般社員が何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：【個人の裁量】支配人以上まで役職が上がればある程度、自分で出来る裁量は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは常に高く持っており

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】当社は全国区ではなく宮城県を拠点と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】宮城に根強く地域の皆様に愛され続けると思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】お客様への思いやり、を目的と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高いと思います。従業員が多く幹

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】ホールスタッフが主にメインになる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】お客様と沢山話す機会が多く、接客業が好き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

仕事内容：上下関係は厳しい。ただ、上司は人情味ある上司が多く自分の子どものように

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	扇屋商事株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://ohgiyashoji.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区二日町２−２２シャンボール二日町１Ｆ

従業員数	300名
設立年	1948年
資本金	48百万円
代表者	石田道人
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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