「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(百貨店・デパート・複合商業施設)業界
- 株式会社KWの評判・口コミ
- 株式会社KWの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社KWの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
25件
株式会社KWの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社KWで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社KWへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中区栄3−5−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取りやすく長期旅行に行く事ができる。育児勤務制度が...
続きを見る
2.4
福岡県北九州市若松区本町2−17−1ベイサイドプラザ若松2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:19日勤務でした。希望休みは2日しか取れないため子供の予定な...
続きを見る
3.2
京都府福知山市土東野町1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 加工食品部門売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日111日程で有給休暇も取れるタイミングで取っていこう...
続きを見る
2.8
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ スーパー・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、見なし残業時間が最初からシフトに入ってし...
続きを見る
2.9
広島県呉市広本町3−12−26
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:これといって、特になし。1日3~4時間。週にして、19時間ま...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市福島区福島6−10−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.5
京都府京都市下京区東洞院通綾小路下ル扇酒屋町291
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間はシフトによる。長くても8:30-19:30の...
続きを見る
3.1
北海道札幌市手稲区星置1条2−1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:出勤時間の月間スケジュール表を配布していたが変更の連絡が無い...
続きを見る
3.2
福島県会津若松市栄町2−14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ エクスペンション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部門
勤務時間・休日休暇:自分の配属店舗では人手が足りておらず、他店の応援や残業が必須...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなりハードで、休日も駆り出されたら連絡がきたりす...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社KWの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1年間変形労働時間制、所定労働時間は他企業に比べて長いと思う。休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは進んでいない、育児短時間勤務は制度としてあり、副業は基本的に認められていない