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雇用形態：

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すべて

性別：

男性

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すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年04月25日

教育・研修：年に1回、情報セキュリティ教育なるものがある。内容は、ありきたりなインシデント事例と、この会社の人以外にとってはまったく役にも立たない社内ローカルルールの説明がほとんどである。それを、まともに内容も理解できていなさそうなおばさんが、パワポを投影しながら、原稿を棒読みする。教育の後にはテストがあるが、無駄に設問も回答方式も複雑で、重箱の隅をつついたような問いばかり。解釈のしようによっては回答が何通りも考えられるような悪問が多い。不合格者には追試もある。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：高学歴で自分の意見を申すような人は望まれない。中堅大クラスで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長・キャリア開発：自身の独自性を発揮するよりも、上司の御用聞きを忠実に遂行でき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：経営会議の内容は成長戦略よりもリスク回避の話ばかり。現状維持こそが最高

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会社名	一般財団法人日本情報経済社会推進協会
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.jipdec.or.jp
所在地	東京都港区六本木１−９−９六本木ファーストビル

従業員数	86名
設立年	1967年
代表者	杉山秀二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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