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学校法人東京理科大学の成長・働きがいの口コミページです。学校法人東京理科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人東京理科大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:
資格を取ることは緩く推奨しています。費用の補助があるかどうかは、組織が決めます。それだけ業務に関連した資格でも、組織が認めない資格には補助は下りません。

働きがい:
自分がかかわった学生や研究者が、成功を収めたときには一緒にうれしくなることがあります。

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:研修制度があり、制限はあるものの、自分が学びたい分野の講座や

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:仕事を通じて得られる能力は特にないと思います。働きがい:休み

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

働きがい:部署移動もあるため、さまざまな経験を積むことができる環境です。先生方と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

働きがい:学生の方々や大学の教員の方々や外部の方など、多くの方々と関わる機会が多

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:資格手当がないのが残念。働きがい:仕事として社会貢献ができる

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回答者：男性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:日商簿記など、一部資格やコース受講者への手当は存在しているが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:ビジネスに関するセミナーの受講料補助や、1日〜２日程度の職員

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回答者：男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教授/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:　学校教育のあり方に関するスキルが付くかも知れない。

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回答者：男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教授/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:教員として勤務していましたので、自身の担当する教育や自身の研究に関

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月17日

働きがい：「ワークライフバランス」を重視する人には良い職場です。 (1)部署にもよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年05月09日

教育・研修：1週間にわたる新人研修はあった。(新卒と中途が同じ研修を受けるため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：特にありません。新卒入社であればやりがいを感じることはあるかと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：基本的には年度を通したルーティンワークなので、できるようにな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：研修自体はちょこちょこ実施している（Microsoft Office

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:学問的実績をアウトプットできるように、支援制度が組まれている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：学生の将来がかかるため、間違いのないよう業務を進めていかなければならな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：派遣社員との分け隔てなく仕事ができている。大学は特殊な業務が多いが部署

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大学のティーチングアシスタントで学生の実験の手伝いをします。当たり前の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：お若いフレッシュな学生さんの対応をすることが多うございますので、気持ち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が大体、それぞれ自分で決定いたしま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署と関わることは比較的ございます。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】生涯学習の部署でございますので、イン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人とチームで取り組む仕事が半々くらいです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月19日

成長・キャリア開発：電話やメール、言葉遣いなど対応が身に付きました。パソコンへの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】派遣で外部から来ている人間という意識もございま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアが無事にすぐに実現するときと実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】派遣での勤務ということもございまして、個人の裁量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】部署（課）内は皆でお互いに助け合う風通しの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】派遣でございますので、特にございませんでした。部長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】派遣で勤務いたしておりましたので、会議の内容の詳細は存

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会社名	学校法人東京理科大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.tus.ac.jp/
所在地	東京都新宿区神楽坂１−３

従業員数	1271名
設立年	1881年
代表者	浜本隆之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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