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株式会社ニューサービスシステムのすべての口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:
有名ホテルの請負契約で宴会サービスをしているというところ。
コロナ渦の影響で宴会自体が少ないが、守ってもらえているような感じがあります。

事業の弱み:
コロナ渦の影響で、宴会が少なく、社員に支払う給料や保険料が会社の負担になっていると思います。
請負契約をしているホテルの予約状況を直に受けてしまい、自身の会社自体でどうにもできないことだと思います。

事業展望:
コロナ渦が落ち着き、宴会が増えるまで、事業の見通しがつきにくいです。
宴会サービス以外の部門で売上を延ばしていくのが、良いのかもしれません。

ただ、こんな状況でも、必死に社員の雇用を守ってくださるようにしていて、嬉しい限りです。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:有名ホテルでの宴会サービスの請負契約のため、入社
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:正社員は、住宅手当、退職金が出る。確か住宅手当は、8400円くらいだっ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:有名なホテルの請負契約会社として、入っていること。そのホテルがなくな
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会サービス部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:業務委託会社の為、各委託元の方針に準ずる体制ではあるが、経
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会サービス部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
事業の強み:一定のレベルになると、この業界の中ではプロ集団という自意識が芽生え、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業はアルバイトを帰らせ、社員でしている。その
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラです。残業にならないために、暇なときはすぐ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:退職金はちゃんともらえます、そこら辺はとてもしっかりしていたともいます
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:正社員は、住宅補助・退職金がある。契約社員はないが、地域手当がある。オ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会サービス部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:サービスに準ずる国家資格等は当事者が立て替え合格後、会社が負
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回答者: 女性/ レセプタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:毎月シフトを提出し、シフトで○を出した日程に宴会があれば、メ
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回答者: 女性/ レセプタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レセプタント/ レセプタント

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:上下関係が激しく体育会系。大学生と、ベテランの方が多く、そ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍に伴い元の時給から-100され、代わりに交通費が1日600円支
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制度のため、学生はテスト期間や帰省などの休みは取りやす
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:サービス介助士は黒服になると取らせてくれる。それ以外は自分で
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:通勤手当は一律での金額が決まっており、中にはその額をオーバーしてしまい
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回答者: 女性/ レセプタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レセプタント/ レセプタント

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で勤務時間や休暇は調整しやすいが、実働時間が二時間で
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:ISOの監査を定期的に受けている業界ではここしか取得していないらしい
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:月間変動労働制を採用しており、月間で規定の時間内に収めるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制でしたが、融通が利かず、辛かったです。上司や、職場の
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期ごとの評価があり、自己評価と上司の評価から賞与額が決めれらていたと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
仕事内容:ホテルの宴会場のサービスでした。様々なホテルがありますが、大きいホテル
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:元請けから求められるものが大きいため、アルバイトへの研修には
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の弱み:入っているホテルの影響をもろに受けます。コロナウイルス感染で宴会がな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:コロナウイルスが拡大する前は、勤務時間が長かった。夜23時に
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:正社員は毎月退職金の積み立てがありました。ランクが上がるほど積立額が大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】この点が、一番、この職種に合ってメリッ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男性有利な職場である。また、年配の社員男性は働かなくて、下の若い社員ま
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会サービス部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を導入している為、残業時間は少ないと思う多様な
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会サービス部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:管理職の評価によりベースアップ額、賞与額は決まる。その他手当は管理職以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:中小企業の平均並です。 家族手当、住宅手当、通勤手当のみです。 資格手当は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級はほとんどなく、賞与もごくわずかであり 家庭を持つ社員は、生活出来な
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会サービス部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したきっかけは両親に募集媒体を見て勧められ入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは低いです。 1年に2回支給されますが、合わせて月給×1程度です
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