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株式会社グローバルプロダクトプランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:
退職金は無いです。

オフィス環境:
オフィスは自社ビルですが手狭な感じです。会議室や商談スペースはあります。
あまり有効利用されていない場所もあります。

株式会社グローバルプロダクトプランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇は週休二日制+祝祭日
勤務時間はほぼみなさん定時で帰宅されています。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。
副業も認められていないです。

株式会社グローバルプロダクトプランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:
なんでもやらねばなりませんでした。トイレ掃除は当番制。購買でしたが、お客様からのクレーム電話を当番でやり、展示会の海外からのお客様の対応で商品の説明をせねばなりませんでした。さらに年末の社内の商品販売セールの参加も社員の義務です。

株式会社グローバルプロダクトプランニングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:
企画や営業は女性はやりがいのある仕事ではないかと思います。

株式会社グローバルプロダクトプランニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:
良くも悪くもいろいろ任せられるので意欲の高い人は学べる環境にあると思う。

働きがい:
上記の通り良くも悪くもいろいろ任せられるので挑戦意欲が高い人にとっては良い勉強になるしチャレンジできる環境に働きがいを感じると思う。

株式会社グローバルプロダクトプランニングの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
購買組織については、購買システムが自動化されておらず、さまざまなファイルに購買担当が入力しなければなりません。非常に煩雑です。他種の製品の調達をしなければならない一方でクレーム電話対応やその他の仕事もあった事。

株式会社グローバルプロダクトプランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:
匂い製品、日用品のほかにレストラン経営、不動産経営、その他の分野に事業領域を広げようとしていること。

株式会社グローバルプロダクトプランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給与は職種、経験、スキルによりそれぞれ異なりますが、昇給は年に一度になりますす。基本的に給与設定は少ないめかと思います。業績や能力に基づき昇給制度がありますが評価制度はよくわかりません。
新しい商品を開発しても特に昇給は無かったです。
残業手当はみなし残業代が含まれているので別途支給はなかったと記憶しています。

賞与は年2回ありますが、非常に少ないです。十数万円程度なので入社前に覚悟が必要です。
特別賞与は業績により支給されることがあります。
福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、等になります。

住宅手当、社宅、食事手当、企業年金制度はないです。

キャリア支援 社員のキャリアアップ支援、研修、教育制度等の制度はない。