回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与は職種、経験、スキルによりそれぞれ異なりますが、昇給は年に一度になりますす。基本的に給与設定は少ないめかと思います。業績や能力に基づき昇給制度がありますが評価制度はよくわかりません。
新しい商品を開発しても特に昇給は無かったです。
残業手当はみなし残業代が含まれているので別途支給はなかったと記憶しています。
賞与は年2回ありますが、非常に少ないです。十数万円程度なので入社前に覚悟が必要です。
特別賞与は業績により支給されることがあります。
福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、等になります。
住宅手当、社宅、食事手当、企業年金制度はないです。
キャリア支援 社員のキャリアアップ支援、研修、教育制度等の制度はない。
給与は職種、経験、スキルによりそれぞれ異なりますが、昇給は年に一度になりますす。基本的に給与設定は少ないめかと思います。業績や能力に基づき昇給制度がありますが評価制度はよくわかりません。
新しい商品を開発しても特に昇給は無かったです。
残業手当はみなし残業代が含まれているので別途支給はなかったと記憶しています。
賞与は年2回ありますが、非常に少ないです。十数万円程度なので入社前に覚悟が必要です。
特別賞与は業績により支給されることがあります。
福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、等になります。
住宅手当、社宅、食事手当、企業年金制度はないです。
キャリア支援 社員のキャリアアップ支援、研修、教育制度等の制度はない。
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回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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