「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(重電・産業用電気機器)業界
- 大崎電気システムズ株式会社の評判・口コミ
- 大崎電気システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
大崎電気システムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
24件
大崎電気システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大崎電気システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大崎電気システムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県刈谷市昭和町2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トヨタがバックにいるため、トヨタイズムが根強い...
続きを見る
3.0
愛知県瀬戸市暁町3−86
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 組み立て作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族のような関係を謳っているが、上下関係は他の会社と変わらな...
続きを見る
2.5
鳥取県鳥取市南栄町18
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ダイヤモンド電機に入社しましたが数年前に子会社のダイヤモンド...
続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来12−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:保守的な印象が強い。所謂、悪しき文化や無駄な仕事が多い。「う...
続きを見る
3.4
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業ではあるが事業に挑む姿勢はベンチャーに近く業務内でも挑...
続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 担当
組織体制・コミュニケーション:コーポレート部門においては、業務上必然的に横のつながりが作ら...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、若手を育てるカルチャーはある。事業部単位で...
続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:以前は会社全体でボーリング大会やソフトボール大会を行ったりし...
続きを見る
3.2
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業の事業部・部署によって全く異なる。担当顧客を持っている人...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2−13−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:車載分野での実績が多く安定した業績が継続しており程良く挑戦す...
続きを見る
大崎電気システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大崎電気システムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
良くも悪くも日本の年功序列制度が残っている感じです。若い人材が居ないのですが、カスタム商品なので、客先には新しい商品提案などは行いやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
営業のやり方などは特に指導等はなく、自由に行えます。(その分、責任も問われますが)
社員同士のコミュニケーションとしては、週一で営業報告会があり、その際に情報共有を行う形です。
ダイバーシティ・多様性:
営業課は基本的に残業がとても多いので、ワークスタイルを重視するには厳しいと思います。
また、上に記載した通り日本の伝統企業的な側面もありますので、多様性を活かすなどの動きは見受けられませんでした。