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株式会社ジェイアール東日本都市開発のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
JR用地の開発がメインのため、「用地仕入れ」という多大な労力をある程度省くことができる。

事業の弱み:
JR用地の開発である程度収益が上がってしまうためか、収益性と地域活性の線引き、納得感のある社内整理、開発ノウハウの蓄積等が甘いように感じる。

事業展望:
安定した賃貸収入があるので、しばらくは安泰。
いわゆる「手に職」は身につかない等の理由があってか、若手流出の兆しは否めない。
親会社からの出向は今後減少の一途を辿ることが予想され、人件費が自動的に削れて昇給度合いが増える可能性はある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:定期昇給年1回、賞与年2回、退職金という一般的な組み合わせ。企業型年金
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:とにかく親会社からの出向者が多い。よって部署にどのような状
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:本社は総じて忙しい印象があるが、支社や営業所は部署による。極
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた以上のホワイト企業でした。給料はまず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:天下り会社であるため、親会社の意向に左右される面は否めない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:駅ナカや高架下といった一定数需要のあるエリアを開発できるため、安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績は良好なので賞与は期待できた。昇給は昇進に伴い順々としてゆくが、上
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回答者: 男性/ 資産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発管理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:首都圏高架下を独占的に開発できる。事業の弱み:半公務員。インセンティ
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:完全な年功序列です。営業等の数字もノルマもないので成績がつけ
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回答者: 男性/ 経理他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:部長以上や役員はJR東日本出身者がほとんどで、プ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:非常にホワイトである。残業は月45時間以上している方が稀で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:新規事業の発案から予算化、事業化にチャレンジできる仕組みがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:新規プロジェクトの社内公募など新しいチャレンジを積極的に行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給は定期昇給があるため、どんなに評価が低くても年1回確実に上がる。ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:事業部の業績に関係なく全てを平均的に分配しようとするため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:アフターコロナであっても安定した収益の期待できる首都圏中心のビジネス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては厳しく制限されているため、残業が嫌な人にとって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:現職だったため、シフトで動いていた。勤務時間は7.5時間のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、持株会あり。また、保養施設は東急ハーヴェストクラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:首都圏中心のストックビジネスのため、ボラティリティは少ない。事業の弱
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:女性が働くにはとても良い会社だと思います。女性の管理職を増やす
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の弱み:人材でしょうか。他社でしたら昇進の基準とかあるのでしょうが、ここはい
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回答者: 男性/ 資産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発管理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みだけはしっかりとれる。が生活残業をしている本末転倒な社員
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:住宅手当は家賃の半分。マックス50000円まででます。これが一番の福利
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回答者: 男性/ 経理他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。提案の機会がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 資産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発管理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:毎月の基本給を低く抑えるためか、福利厚生は充実している。住宅手当、夏期
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回答者: 男性/ 資産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発管理部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:保養所はまあまあだが行くお金がない。社員旅行と家族レクレーションが唯一
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回答者: 男性/ 経理他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:宅建など資格手当あり。研修も年一回の全体で行うものの他個別も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス残業時間は20時間程度で有給も非常に取りやすい
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回答者: 男性/ 経理他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムもあり。最近本社、支店以外にJRのステーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:大学院進学、新規事業コンペなど手を挙げればチャレンジできる環
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:特殊な会社でいい意味で言えばホワイト企業なのだが。。。非常に
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:社員はフレックスタイム制をとっていて、自由に出勤時間を決めら
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:高架下という他の資本が介入できない土地において事業を展開できることは
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