回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
業績は良好なので賞与は期待できた。
昇給は昇進に伴い順々としてゆくが、上がる額が微小でモチベーションは繋がりにくい。
評価制度:
管理職と一般職の間に大きな障壁を感じる。JR東日本の子会社なので本体からの受け入れを担っている。そのため、上位の方の受け入れが多く、上が詰まっている感じ。そのためほぼ年功序列となってしまっている印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長
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