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ちふれホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
各部署ごとに孤立しており、何か問題や不備が発生した際に責任の押し付け合いが散見され、協力しあって売上を上げていこうという感情が希薄。
同部署内の交流はアットホームであり相談しやすい環境にあるが、経営層と現場での考え方の相違が大きく
現場で起きている問題点が、経営層まで伝達されず根本的な解決策を見いだせない事案が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思う。ただ、会社として挑戦する風土はあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:昭和の古い考えが根強く残り、同業他社と比べ考えが遅れている
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い組織体制・コミュニケーション:社長が
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフビューティーアドバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方の会社なので、なかなか挑戦という感じには思え
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:主体性はあまりない。どことなく他人事な仕事をしている社員が
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気や人はいい感じで働きやすい環境ではある。挑戦す
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないです。風通しはよく無かったです。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多いと思います。分からなくても質問すれば答
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:新商品は定期的に発売されているが、インパクトが弱く挑戦して
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:店舗にもよると思うが比較的穏やかな人柄のスタッフが多いよう
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員は穏やかな人が多いので、上司とも話はし
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:部署や人にやるところが多いと思いますが、部署間の連
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良く、入社時は丁寧に仕事を教えて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:相談できる上司は多かったが、忙しいので時間調整が難
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:緩い。優しい。適当な人が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかで優しい人が多いと思います。そのためゆったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:やさしい組織体制・コミュニケーション:他部署のとコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ゆるく安定的に長く働きたい人には向いていると思う。上司との
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回答者: 男性/ 採用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:低価格、高品質というシンプルな企業理念を持っており、ちふれ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。基本的に変化しないので、同じこと
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:社員が仲良く、和気あいあいとしてる。競争とかはほとんどない
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:典型的な保守的な日系企業。この保守的な社風が今のちふれを作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:ちふれホールディングスの中にあるヒカリミライに関してはこの理念か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:適正価格、肌に合わないものは返金できるなど、消費者にはうれしい理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな会社だと思います。私の勤めている店舗は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗によって違うと感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】チーフと合わないといっても簡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:高品質適正価格を守り、全成分の分量表示やお客様から見て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪いと感じる。売り場で頂くお客様の意見は、本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:友達感覚の人が多く、仕事にやる気のない人が多い。また、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
組織体制・コミュニケーション:熱血型で上司とは話にくかった。同じ部署の人たちも仲
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:同族企業で、変化を好まない組織体制・コミュニケーション:自
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらのアナログな企業体質があると思う。斬新さに欠けると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:社員が会社の評価を自由に発言できる環境でした。良いことも悪
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