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その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって、残業時間にばらつきがあるが残金代はしっかりでる反面、成績不振もあるため仕方ないのだが、ボーナスが1回につき0~1.2か月、年額で2か月無いくらいを推移している状態。残業が少ないと薄給に・・・

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:良い意味でも悪い意味でも、基本的に仕事は任されるため、自分のやりたいよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:工事会社なので女子社員は基本的に事務員のみの採用。なかに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新事業は、取引先からもらった仕事を、細々と行う。担当者が試
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:リストラが2回ありましたが、その時以外の希望退職は殆ど無い。必要以
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:外部研修を取り入れているため、上長の許可があれば自由に研修参加できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:研修制度は良いが、実務教育は現場、担当者任せで基準はなにもない。本人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:部署によって、労働環境は雲泥の差がある。また、稀に遠方の現場への異
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給消化率30% 夏季
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業DAY・
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