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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:
研修は、ここ数年増えている。
年代にあった色々な研修内容を総務部が考えており、非常に良くなっていると感じる。

働きがい:
企画営業ということで、取引先と商談をしてオリジナル商品を作ったり、その商品が市場に出て、かなり売れたりすると非常にらやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:一定の年数が立つと、研修があります。資格はタオルソムリエに合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:営業としては、他社に比べ新人への引き継ぎにかける時間が長く手

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:キャリアについては人によりますが着実に歩めることも可能だと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい:商品企画から物流までを自社で行なっているので、自分がどの位置にいるのか

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:営業は商品を売るだけでなく、商品企画にも関われる事はやりがいだと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:新入社員は1年間、先輩社員がついて教育が行われる。提出物があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修に力を入れようとしているわりにあまり効果が出ていないよう

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:入社前研修は年度によって大きく異なる。実技、授業形式でわかり

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回答者：女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:毎月上司から自分の仕事、態度に関してのフィードバックがあり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

働きがい:基本的に動きやすい会社。やる気があれば若手でも積極的になんでもやらして

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:この会社にいて成長できることはないかと思います。スキルが何か

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:背中を見て学べの姿勢。教育体制は皆無。そのため若手が辞めてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:営業では若い頃から商品の企画ができ、勉強になると思う。タオル

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:会社に支援制度はないが、実力が認められれば給与に反映してもら

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:営業マンとして成長できるだけでなく、商品企画・開発も営業が担

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:入社前にマナー研修を受けさせて貰いました。それと入社前の2ヶ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:新入社員研修がありましたが、それ以降での研修はなかったです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：お客様とやりとりをする中で、スピーディーな対応を求められる。営業、物流

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:タオルソムリエの資格取得があるが手当と言うか費用を合格者のみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒は入社前にアルバイトとして物流の仕事中心に研修。入社後は2日間の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用のことはわかりませんが、新卒採用だと新入社員研修の参加があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生産から出荷まで一貫して行っているため、お客様の急な発注に対応できたと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：近年は中途採用がほとんどないようなので、新入社員の研修のみです。驚く

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会社名	林株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.hayashi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町１−５−５

従業員数	200名
設立年	1957年
資本金	50百万円
代表者	林延光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(582件)

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