3.2

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株式会社イートアンドホールディングスの平均年収は444万円、年収範囲は240～950万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社イートアンドホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社イートアンドホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	240~950万円	40人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	240~950万円
回答者数	40人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	501万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	476万円（平均年齢37.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	363万円（平均年齢30.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	420万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	382万円	450万円	12人
30~34歳	383万円	450万円	5人
40~44歳	430万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社イートアンドホールディングスの口コミを探す

回答者：女性/ 広報PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
415万円	26万円	6万円	97万円

年収	415万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	97万円

給与制度:
基本的に年功序列。出来る人にはたくさん仕事が集まってきますが、たくさん働いたからといってすぐに給料は上がりません。最低でも3年はしっかり働かないと昇格しないと思います。
中途入社は最初にどれくらいの年収で入社をするかにかかっていると思います。

評価制度:
半期に一回査定がありますが、基準は曖昧です。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスはなし。昇給はあるがことある理由をつけて昇給を遠ざける。評価制

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営戦略部/ マネジャー

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:仕事内容はほぼ同じで大幅に降格、降給したケースもあるなど、不透明な部分

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:かなりいいと思います。真面目に仕事を取り組む姿勢が評価される会社です。

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回答者：女性/ 工場勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

2.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	6万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:固定残業代が45時間ついている。超えた月はしっかりと残業代が出るが、役

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

評価制度：人事評価は年に二回実施しています。業績評価のMBO評価、上司・同僚・部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年間4ヶ月支給されます。また業績が予算を達成していれば全員に決算

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級が上がらないと給料が増えません。ベースアップ等はほぼ存在しません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与倍率が利益変動なところ。数年前より、役員会議で総合職（将来のマネジ

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回答者：男性/ 社内se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、個人評価も含まれるどこまで上司に評価されるかです評価制度:上司

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回答者：男性/ 社内se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:上司のさじ加減ひとつですどこまでアピールできる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：変形労働制の、残業時間がインクルードされた給与形態である。部署により残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事面においては幅広い業務を任せてもらえ、実績を確実に評価してもらえる

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	550万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年功序列的な部分とそうではない実力主義的な部分が混在している。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:実力主義だったと思う。評価制度:相性重視で合う人と合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新入社員より中途社員に優し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】評価制度に関しては、細かな項目による点数評価方式で、面談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社から2年経つと基本給が2万円ほどあがったが、管理監督者ということで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度を導入していたが、いつも目標を設定するのは評価期間が始まっ

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回答者：女性/ ホール業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	10万円	0万円	0万円

年収	130万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:あまり昇給はありませんでした。評価制度:人手不足の店舗もありアルバイト

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株式会社イートアンドホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営戦略部/ マネジャー

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:社員持株会あり。退職金は非常に少額。ストックオプション制度もあるが、対

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部

3.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生:寮はない。住宅補助は、家賃の半額まで。通勤手当は実費。通勤経路・定期代

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会社名	株式会社イートアンドホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.eat-and.jp/
所在地	東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ

従業員数	47名
連結従業員数	477名
設立年	1969年
資本金	2773百万円
代表者	仲田浩康
決算月	3月
上場年	2011年
平均年収	541万円
平均年齢	35.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社イートアンドホールディングスの平均年収は444万円、年収範囲は240～950万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社イートアンドホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	501万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	476万円（平均年齢37.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	363万円（平均年齢30.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	420万円（平均年齢33.3歳）

株式会社イートアンドホールディングスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社イートアンドホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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