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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（1504件）

福利厚生・オフィス環境(225件)企業カルチャー・組織体制(119件)成長・働きがい(386件)事業展望・強み・弱み(136件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(233件)女性の働きやすさ(131件)入社前とのギャップ(70件)年収・給与(204件)

パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円270~800万円54人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲270~800万円
回答者数54人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		496万円
（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		422万円
（平均年齢39.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		442万円
（平均年齢30.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		498万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（204件）

パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の回答者別口コミ（283件）

  • 人事、労務、 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月30日
  • マーケティング本部(派遣先) / SA(営業事務) 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年10月15日
  • 接客 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月15日
  • 貿易実務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月01日
  • プログラマ 派遣社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年09月21日
回答者一覧を見る（283件）

パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の職種別口コミ（1504件）

営業系（179件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（557件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（43件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（26件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（34件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（209件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（238件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（24件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（29件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（147件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1504件）

パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月26日
福利厚生:
通勤費は全額出る。
退職金は、企業型確定拠出年間か、退職金として受け取るか決めることができる。
そのほかの福利厚生は、あまり実感としてなかった。
慶弔休暇、お見舞金など一般的な内容

オフィス環境:
基本的には派遣先にやるので、立地は派遣先によるとしか言えない。

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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も派遣先によるので、あまり決まっていない。
逆に言うと派遣先によって柔軟に決めることができる。休暇も私がいたところは取りやすく、業務調整できれば、1週間休んだり、当日休む社員もいた。

多様な働き方支援:
派遣先によるが、渡がした場所はフルリモートでの業務だった。しかし派遣先によっては、週5日出社の人も全然いる。
むしろそっちの方が多い印象

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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
色々と挑戦したいことは随時後ろからバックアップしてくれる風潮。
部署によっては風通しがよく、自由に発想して営業ができる。

男性は相当頑張らない限り出世は難しそう。女性の管理職を増やす方針であり、女性は頑張れば頑張った分出世が早い。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士で各拠点間で情報共有として連絡取り合うことも多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などの差別は一切なく
皆さん和気藹々と仕事しております。
年一にそういったダイバーシティに関する講習も受けることがあり、人を扱う上でまず社内でそういった差別があったら大変かと思います故、そういったことはない。

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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月26日
女性の働きやすさ:
派遣先の職場は、従業員の9割が女性だった(コールセンター)。子育て中の方が多く、子どもの急病などで突発休を取る方も居たりしたが、「お互い様」という雰囲気が成立していた。女の園に溶け込める方であれば、かなり働きやすい職場だと思った。

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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月24日
成長・キャリア開発:
資格取得を目標とすることでわかりやすく評価してもらえる環境でありモチベーションに繋げやすい
また、資格取得後に報酬が設けられていることも成長の機会につながりやすい。
研修に関して、入社後のものであれば本人の能力に応じて出された課題をクリアしていくという内容であり実業務を意識したシステム開発の工程やアルゴリズムを中心に学ぶ。この時点でスキルギャップを感じて辞めたりする人がいるが研修課題のクリアができなくても特に辞めさせられるとかはないため初学者でも成長の機会となる研修であると感じた。

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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に教育体制が整っているという印象を受けていたが未経験者枠採用の場合、入社後に研修の機会があったり案件に関しても1人で派遣ということはなく自社のメンバーにフォローしてもらえる体制で参画でき不安感無く働くことが可能でギャップはなかった。

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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
事業の強み:
日本全国、海外にも進出してあらゆるプロジェクトを同時進行している。適任者をアサインする能力は高い。

事業の弱み:
ノウハウが属人化しているため、キーパーソンがいなくなった場合の技術継承に弱みがある。

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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 35万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
ベースアップはありません。
ランクが上がらないと給料は上がりません。給与形態が変わり、毎月の収入は増えましたが、ボーナスが減り、トータルの年収はほとんど変わりません。

評価制度:
機械プラント製図2級やQC検定2級を取得しましたが、評価は上がりません。入社して6年目になりますが、ランクは一つも上がりません。資格は取得すれば良いのではなく、その資格をどう仕事に活かせたかを評価面談の時に求められます。そこでアピール出来なければ、評価されないとのことです。

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