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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1567件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】メールで派遣会社に申請派遣先は昼会(朝礼の昼版)

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】繁忙期以外は取得できる。申請はまず上司に口頭

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣社員のため、正規雇用の方のように充実した福利厚生とは言えないが基本

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】時給で働いていたので、時間がきたら早く帰って

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】花見や、歓迎会・送別会などがあったが、他には、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】なにもなかった。派遣社員なので、時間内をただ働くだけだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：病気やケガのために会社を4日以上休まなければならなくなった場合は、「傷

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：パナソニックエクセルスタッフ　クラブオフという制度があります。これ以外

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み

口コミ投稿日：2016年11月22日

福利厚生：私は派遣会社が間にはさんでいたので派遣会社との契約でしたが派遣だったの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】派遣なのに業務時間の削減というような概念自体

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】そんなものは多分ないと思うが、私が知らないだけ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】活躍できる制度という意味がわからない。福利厚生だったら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】何もあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：担当者の方が親身になって相談に乗ってくれる。こまめに連絡をくれるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣社員でもパナソニックの保険に入れます。派遣組合の保険料と比べるとか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：私がこの会社に在籍していた当時は、福利厚生面ではパナソニックと同じなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生はパナソニック関連なので良かったです。社員とほとんど同じ補助が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：大手企業出資の派遣会社だったので、パナソニックの福利厚生は少なからずと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：当時は独自の健康保険システムがあり、通常の一般的な他社システムよりもケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：パナソニックグループの一員として福利厚生は親会社に準じてます。給与面は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

福利厚生：特に何も思いつきません。派遣社員に福利厚生ってあったのでしょうか？調べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣健保ではなく、松下電器（現・パナソニック）の健保に加入できたので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境は充実していた。とくに役

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有休消化に関しては事前に報告があれば、自由に取得できる環境でした。暗黙

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：女性ばかりの職場でしたが、みなさん産休・育休をしっかりと取っていらっし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣社員でもパナソニック系の健保に加入することが出来て毎月の徴収される

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会社名	パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-hrpartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー２Ｆ

従業員数	1569名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	松久博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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