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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:
派遣先の職場は、従業員の9割が女性だった(コールセンター)。子育て中の方が多く、子どもの急病などで突発休を取る方も居たりしたが、「お互い様」という雰囲気が成立していた。女の園に溶け込める方であれば、かなり働きやすい職場だと思った。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:帰社日や交流会などは男性ばかりでちょっと居心地が悪いが、最近は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、女性社員も多く、男女による働きにくさなどを感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く活躍している。幅広い世代が働いているが、子育
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:いろいろなお仕事が募集されているので、その方にあった業務で見つ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。派遣先を決める際、家庭の事情など考慮いただ
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:産休、育休を経験したがどちらも問題なく取得できた。複雑な手続き
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので相談はしやすく、課やグループレベルでは配慮してく
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:派遣社員として就業しております。子供がおり残業が難しいという条
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:生理休暇や、出産休暇など制度は整っている。管理職の女性も多くバ
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:管理職は分かりませんが、休暇は取りやすい方だと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 人事、労務、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性の管理職もたくさんいる。また育休や産休も取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。子育て・介護・プライベートなど、皆さんそ
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回答者: 女性/ 機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:エンジニア職なので女性の比率は少ないが、女性同士の仲はいいと思
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰後、時短勤務や在宅勤務制度を活用しながら働け
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:事務職も多く求人があるので女性の方とか多く、安心して働けます。
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性社員とは接していないのでわからないが、保険担当などの女性は
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:必ず育児休暇が取れます。辞めさせるような嫌がらせもありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:産休復帰率は比較的高い方だと思う。一方で、復帰後の働き方には担
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回答者: 男性/ GE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:所属部署は女性は少ない。女性が少ないことからくる居づらさはある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:良くも悪くも営業会社ぽくないので営業でも残業が少なくそういった
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:男女の差は特にない
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、時短勤務もあります。中途入社直後から、時短勤務
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回答者: 男性/ 大阪/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:昔は産休と育休取得の際に自主退職に追い込もうとする動きがあった
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:育休や産休もあり、復帰後は時短勤務出来る派遣先に変更してくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。複数回産休・育休をとって復帰
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:給与、仕事内容ともに男女差はないので、働きやすい環境であると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:妊娠、出産する女性への配慮は一定あると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:ライフスタイルに合わせた時短勤務や仕事の仕方は許されず、育休明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:パナソニック内は、女性同士の派閥問題が多く、派遣同士でもその問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:法律に違反しない最低限の産休育休は取れる。女性が多い環境のため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:男性より女性が多く在籍していることもあり、女性が活躍しており管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性が多い業界であるので働き安さはある。ロールモデルがたくさん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:男性より女性が多く在籍していたので、女性には働きやすい職場だっ
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