回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
全社員に公開されている給与テーブル(賞与、各種手当含む)に基づき、社員ランクによって給与額が決まる。
評価制度:
年1回、自己評価シートを上司が査定(年間の売上達成額、資格取得等)し、次年度の評価が決定する。
評価側は客観的に査定しているが、中には個人主観による評価もあり、不満もある。