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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ コンストラクションマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
全社員に公開されている給与テーブル(賞与、各種手当含む)に基づき、社員ランクによって給与額が決まる。

評価制度:
年1回、自己評価シートを上司が査定(年間の売上達成額、資格取得等)し、次年度の評価が決定する。
評価側は客観的に査定しているが、中には個人主観による評価もあり、不満もある。

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者の個人的な好き嫌いのみが判断基準となっている。 いかに太鼓持ちに徹
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