回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 15万円 | 3万円 | 15万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 15万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 15万円 | 3万円 | 15万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 20万円 | 4万円 | 54万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 54万円 |
株式会社デンケンの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 設計技術課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には低い水準かと思われます。
残業が無い月は生活がきびしいです。
田舎の地場企業なので仕方ないです。
住宅手当等をもう少し手厚くしてもらいたいですが、利益が出ていない為当面は給与が上がることはないでしょう。
賞与に関しては、夏・冬1ヶ月と
決算月に0.4ヶ月ほどです。
評価制度:
年に2回、昇進昇格に関わる自己評価シートと呼ばれるものを作成し上長に提出後、面談が行われます。
部署移動になった社員ほど昇進しづらいと言われており、同じ部署に長年留まっている方が年功序列で昇進していくイメージです。
一般社員は3段階のグレードに分かれていますが、給与面では1段階上がるごとに5000円ほどしか上がらない為、若手を中心に昇進に前向きで無い傾向があります。