3.6

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年収・給与(115件)

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三菱商事株式会社の平均年収は1494万円、年収範囲は330～3200万円です（115人の正社員の回答）。

三菱商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを115件掲載中。

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三菱商事株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:給与制度はシンプルだったと記憶しています。評価制度:いろいろあるけれど

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1950万円	121万円	0万円	487万円

年収	1950万円
月給（総額）	121万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	487万円

給与制度:ボーナスの比重が大きい評価制度:実力主義。若くても積極的に仕事に取り組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:業績連動報酬があります。評価制度:良く人をみてくれる会社で、頑張れば必

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:高い給与水準。賞与が年収の大半を占める為、残業時間次第では月の収支が赤

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回答者：回答なし/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:ボーナス偏重評価制度:比較

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3000万円	187万円	0万円	750万円

年収	3000万円
月給（総額）	187万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	750万円

給与制度:福利厚生がよい評価制度:

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は高い。評価制度:

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	10万円	160万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:実力は見てもらえるが、上司次第で評価の仕方は違うため、上司ガチャは少し

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列で、テーブルに従いランクによって決定される。それ以上のアップサ

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回答者：男性/ 事業投資管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラグループ/ 総括マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2200万円	90万円	0万円	1120万円

年収	2200万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1120万円

給与制度:本人の資格に応じた給与に加えて、自身の達成度や会社の業績によって加算さ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本的には年次を重ねるごとに役職はあがっていく。管理職には入社9～10

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回答者：男性/ 戦略企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2200万円	85万円	0万円	1180万円

年収	2200万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1180万円

給与制度:会社の業績によって賞与が大きく変わり、年収に占めるその割合が非常に高い

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回答者：男性/ 主計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は十分すぎるほど、もらっていた。駐在すると手当がものすごくつく。途

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:思ったらより全然あってやはり大企業だなと思った。手当も昇給もボーナスの

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	--万円	--万円	--万円

年収	2000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手抜擢の制度も導入されたが、年功序列の感が色濃く残っている。働かない

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:良いと思いますが、定量評価というよりも定性評価の側面の方が大きかったの

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回答者：男性/ リスクマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	600万円	0万円	1300万円

年収	1900万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1300万円

給与制度:賞与の分配は若手に厚く、ロートルに薄い。評価制度:実力主義に変わろうと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:四大保険住宅手当残業手当評価制度:基本的には、年功序

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夏と冬、計2回ボーナスがありますが、夏に全額成績加算金が入るので夏は冬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はかなり恵まれており不満を持っている社員はあまり聞かない。尚、昇給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	0万円	0万円	0万円

年収	1900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列で中間管理職までは一律で昇格昇給する。その後は本人の実力と運次

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高い。特に賞与の部分が多いが、夏のボーナスに業績連動や個人の評価

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回答者：女性/ 経営管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:賞与は年2回、夏が業績連動によるメインで冬はミニマムな設計。出張手当は

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	80万円	0万円	1000万円

年収	2000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1000万円

給与制度:管理職は月給よりも賞与分が50%を超え、実力主義と言える。評価制度:こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全年功序列です。誰でも入社5年目で年収1000万円可能です。入社1年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全年功序列です。上司からは別に一生懸命働かなくてもいいよと、言われま

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回答者：男性/ 財務・経理、リスクマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は全社の業績連動、グループの業績連動の割合が非常に大きく、自分の貢

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	--万円	--万円	--万円

年収	1800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夏の賞与が占める割合が高い。10年目前後を超えると、年収の約半分が夏の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年は業績もよくボーナスは十分増えている。年収ベースでは世間水準を大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、ボーナスとも他企業と比べて不満ない状況である。会社の業績連動ボー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は昇格がない限り20年でも30年でも増えない。昇格の基準がどんどん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：配属部署、評価する上司により、ボーナス、昇給等で同期間で違いが出てきて

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	50万円	0万円	600万円

年収	1200万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:昇給、賞与共にしっかりしているので、大部分の人は文句がないのではないか

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:実力主義で相応の給与がもらえるいい会社だと思う。頑張れば高い給与が貰え

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用で嘱託扱いであったが金額的には国内でも高水準で、十分に満足でき

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商社・総合商社

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与は日本企業としては文句なし。賞与のバランスが高いのが難点... 続きを見る

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ZenGroup株式会社の年収・給与

4.1

大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7　大阪堺筋Lタワー

商社・総合商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:今のところ、評価のシステムこそはありませんが、いっぱい褒めて... 続きを見る

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豊田通商株式会社の年収・給与

3.6

愛知県名古屋市中村区名駅４−９−８センチュリー豊田ビル

商社・総合商社

回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:毎年昇給の機会があり、賞与もよく、手当もある。給与もよく、働... 続きを見る

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会社名	三菱商事株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.mitsubishicorp.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２−３−１三菱商事ビルディング

従業員数	5448名
設立年	1918年
資本金	204447百万円
代表者	中西勝也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱商事株式会社の平均年収は1494万円、年収範囲は330～3200万円です（115人の正社員の回答）。

三菱商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを115件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1184件)
2		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(883件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(738件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(699件)
5		住友商事株式会社 3.5 口コミ(604件)

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