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三井物産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
働きがい:働きがいはまったくない。大企業という
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも縦割りの組織運営癖がついており、その習慣を打破す
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:入社時の研修は充実していた。入社3年目あたりまでビジネスに役
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどなかった。本部毎に海外留学を含め多様な
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回答者: 男性/ 業務統轄/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:毎年の人事調査で自分のキャリアアップ希望を示し上長と相談可能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある。若いうちにみんな受けておくとよい働きがい
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:業務職のキャリア開発は難しいと思った。業務職の中で昇格がある
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:研修は多いです。働きがい:やっているビジネスは、社会的意義が
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回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:海外勤務や事業会社への出向経験。働きがい:
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回答者: 男性/ 食品流通部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品流通部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:十分な制度設計有り働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:社内外での研修は多い。働きがい:あまり働き甲斐は感じなかった
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:部署による差が大きいが、異動も多く大きな不満がたまり続けるこ
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回答者: 男性/ 輸出/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:20台に足腰を鍛えるのであれば良い。働きがい:物流であれば自
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートディベロップメント本部/ 担当職

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:スキル的な面ではいわゆるジェネラリストを育成する文化でもあり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:留学も含めて自己啓発の機会が沢山与えられます。働きがい:グロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が多すぎる事で与えられる事に慣れす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境自身の心構え次第で色んな機会を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度、メンター制度、社員独身寮があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長については、本人のやる気によっても大きく左右
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:世の中の為に立っているとの充実感や日本の為という使命感に燃えて仕事がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:仕事のやりがいはえやすいのではないだろうか。規模の大きな案件も多く、海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】個人も組織も自身で目標を設定の上上席或いは管理部門と擦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:りん議を取った後は、社内報告や数字のチェックばかりの事務作業が多く、裏
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:各々の志は概ね高く、キャリア開発支援もそれなりに充実している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:何年も同じような研修があり、また、課題がたくさん出るので、仕事でなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新入社員の時から、日本一と言われる、研修により、さまざまなパターンの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネット事業部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:仕事柄、資格を要するような仕事は、法務部等以外では少ないと思
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:世界中にネットワークが存在し、世界を股にかけて戦えるのはなによりのやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:研修は新人研修はかなり手厚く用意されている。級が上がるごとに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:大変大きな仕事に接したときは、普通の企業では、経験できないスケールの大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つひとつの企画の規模が非常に大きいので、それに参画できることにやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主導的に働ける点が非常にやりがいを感じる。また、ざっくばらんな社風は居
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:周りを見渡すと、三井物産、三菱商事、日本興業銀行あたりを辞め
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密化学品部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:限られた時間で、やるべきことを効率よくやる能力は養われると思
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 合成樹脂部/ 事務職

4.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
働きがい:一流会社での勤務でしたのでステータスはもちろんのこと 大変楽しく過ごせ
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