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三井物産株式会社の口コミ一覧ページです。三井物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三井物産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CFO部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

福利厚生:新人が入居する寮は新しく、設備もそろっているため非常に良かった。その他

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:大企業のため風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2600万円	162万円	0万円	650万円

年収	2600万円
月給（総額）	162万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	650万円

モデル年収:入社年数に応じて必ずしも給与が上がっていくというものではありません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

勤務時間・休日休暇:場所によるのでなんとも言えない。忙しい場所は残業時間がかなり

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回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	90万円	0万円	1000万円

年収	2000万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1000万円

給与制度:実力に応じて少し差はでるが、基本的には年齢に応じて年々上昇していく。海

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回答者：男性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FⅯ三部から出向/ 次長

4.0

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:自由闊達だが、社内プロセスはしばしば繁文縟礼となりがち。大

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:広く浅く、ビジネス知識とスキルが身につく。一通りの海外経験が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	0万円	0万円	0万円

年収	1800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大体10年目ぐらいまでは横並びでベース給与が上がっていく。ボーナスは部

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回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:過去10年ほどで徐々に女性は働きやすくなってきている。現場レベ

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

多様な働き方支援:以前は在宅勤務の実施に会社としてあまり積極的ではなかったようだ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

勤務時間・休日休暇:バランスが取れている。時間外勤務が超過しすぎると、説明しなけ

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回答者：男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

福利厚生:入社時に入れる寮も期限が短い。転勤しない限り、社宅補助はない。通勤手当

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

仕事の裁量権:若手の内は裁量権は無いが、裁量権を持てる立場になった時の裁量度合い

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

働き方の満足点:担当者レベルにはフレックス制度も導入され働きやすい。出社後の執務

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回答者：男性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

事業の強み:昔の資産に頼り切った経営方針であり、昨今のウクライナ関連で資源価格が

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回答者：男性/ 監査部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:やりたいことが明確であれば自由にやらせてくれる。但し、海外資

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:研修は研修大学と言うべき多彩です。コンセプチュアルスキル、ヒ

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回答者：男性/ FA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると言われているが、失敗しても大した損にな

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回答者：男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部門や上司にもよるが、自ら望めば与えられるこ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

勤務時間・仕事量:朝から晩まで決められたルーチンのようなものはなく自分の頭で段取

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

福利厚生の満足点:福利厚生は日本企業の先端を行っていると思うが、ベンチャー企業の

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:海外の企業とのウィンウィンの仕組み、ビジネスを構築して

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:自由で風通しが良い職場環境組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月14日

福利厚生:社宅制度はあるが、家賃上限が設定されており、昨今の家賃相場上昇に対応し

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、概ね調整がしやすいのではないかと思う。自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:基本的にはリベラルで、言いたいことを言うことが推奨される会

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:過剰な残業はできないチェックシステムを導入されてます。勤務時

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度やテレワーク勤務が導入されたことにより、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

福利厚生:寮はあるが、旧事務職は自宅が遠い人しか入ることができなかった。住宅補助

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回答者：男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:挑戦と創造を社是とした風通しの良い社風。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:若手から仕事を任せる雰囲気あり、基本的には出来ると思う。ただ

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金、借り上げ社員寮、財形貯蓄、社員持株会、株式報酬制度等が整備され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロジェクト本部/ 室長補佐

3.5

口コミ投稿日：2024年06月10日

事業の強み:インフラ開発だけを切り取ると昔に比べて競争力は格段に落ちている。その

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

働き方の満足点:リモートワークやフレックス勤務制度などを導入して多様な働き方を追

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部　次長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:物の考え方の基本が身についたと思。　具体的なスキルに

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会社名	三井物産株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル

従業員数	5449名
連結従業員数	43993名
設立年	1876年
資本金	343062百万円
代表者	堀健一
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1197件)
2		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(892件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(745件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(711件)
5		住友商事株式会社 3.5 口コミ(611件)

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