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三井物産株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが恵まれた環境であり挑戦する社員は多くな
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:国内海外を問わず、転勤や事業会社への出向等を通じて、幅広い知
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:典型的な終身雇用を前提とした給与体系。但し、昇進しない限り、平均して4
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事を通して身につくスキル:自分自身で仕事を進める意識、業務上で使うレベルの会計
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 162万円 0万円 650万円
年収 2600万円
月給(総額) 162万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
評価・昇給制度:評価は期末と中間の2回に分けて実施されます。こうした人事評価が行
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 162万円 0万円 650万円
年収 2600万円
月給(総額) 162万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
賞与:月給に対して一定割合を乗じて得られた金額を夏・冬の二回に分けて支給されるほ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:支援制度や研修受講機会が充実しているが自律的なキャリア開発に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:既存事業をベースにしっかりとした事業基盤があるうえに、常に新しいこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:一般より充実している。通勤手当もあり、退職金もある。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業及びコーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月16日
事業の強み:事業パートフォリオを真剣に考えており、世界の競争の中で生き残る強かさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:社風がいいが、アップダウンの会社で、チャレンジャーがあまり
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:昔は激務だったが今は改善。ワークライフバランスよく、子どもが
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:あらゆる産業分野にアクセスがあることが強み。事業の弱み:現時点の業績
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:社宅制度はあるか、昔と比べて条件が厳しく内容も低下していっている。それ
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ CFO部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の給与体制。年次の決算次第でボーナスが大きく変動するため、その
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回答者: 男性/ 監査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:資源開発、世界的な知名度。ハイポテンシャル人材の数。事業の弱み:B
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口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与の割合が多く、年収全体の4割程度を占める。昇給もある程度の年次まで
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月14日
事業の強み:産業横断的に取り組んでいるので、様々な業界に仕事がある。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:やはり大企業なだけあって福利厚生は充実していると思われる。基本的な福利
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 15万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 275万円
給与制度:若手の内は特に差が付かない。対して活躍していなくても高い給与を貰えるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:やる気があれば、手当含め充実している。働きがい:社会貢献と自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロジェクト本部/ 室長補佐

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:語学のスペシャリストはやはり多かった。ただ会計税
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:社員に対する研修制度が充実しており、あらゆる年代で色々な研修
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回答者: 女性/ 関係会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:社員寮が綺麗オフィス環境:部署によるが、フリーアドレス制のところが多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当はしっかりもらえる。在宅でも全額支給される。携帯電話支給され、
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:1週間程度の夏休みを含め、休暇は取得しやすい。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は実力、実働に比して余りあると感じるレベルに高額。コストパフォーマ
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 90万円 10万円 1000万円
年収 2100万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 1000万円
評価・昇給制度:四半期ごとに期首に設定した通期の目標の進捗度合いを確認する機会が
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:一般職にも海外研修制度があり、自分のやる気と努力次第で色々な
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:社員持株制度あり、毎月給与から天引き。オフィス環境:自社ビルを立て直し
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口コミ投稿日:2025年02月14日

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:給料は比較的良いが、仕事量や精神的な負担も高く、部署や働き方によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:新卒は1万円以内で独身寮に入れる。ただし、立地はそこまでよくはない。オ
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回答者: 男性/ CFO部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:経理を中心とした管理部門にいたが、案件の進捗度合いや決算期な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:総合商社には共通して言えることだが、収益基盤・業界/国をまたぐ人的ネ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良好、多忙な期間以外は休日勤務無し。時間
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