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三菱化工機株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業機械技術部 産業機械設計3課/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業の強み:
既存事業に競合がないものについては独占状態

事業の弱み:
既存事業の需要がなくなった場合、事業存続に問題がある。

事業展望:
現状が維持できるかが事業存続の重要な要素となっている。

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:既存事業は強かったが、今後弱体化するのでは?事業の多角化はしている。
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:舶用油清浄機では国内トップ。事業の弱み:今後、石油燃料が使われなくな
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:既存事業が国内で競合がいない為、強みがある。しかし下降傾向がある為、
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:自由に化けられる事業の弱み:旗振りがいない。事業展望:新しいことに慎
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:油清浄機の世界シェア上位なので、本分野に於いては強い。逆を言えばそれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:担当者が3人いて一人は出張で溶接船のカラーチェックやPT検査専門で来ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:大卒や院卒は毎年積極的に採用しているが、現場に関しては人の入りは少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:大阪ガス出身者で有った為、現場の事はよく知っていた為作業性はとてもやり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:三菱化工機神奈川本社から配管の設計設備の役職者は週に2回出張で現場の進
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:三菱化工機神奈川本社から配管の設計設備の役職者が来られ、現場で親切丁寧
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:三菱化工機担当者(出向者)と下請け工事担当者からの改善したい提案は現場
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:『改善提案』『起業費申請』という制度があり、導入したい設備や、業務内容
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:水素製造装置を全面に打ち出し、社長用の社用車もFCVだが、昨今は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:担当機種やプロジェクト毎に少人数のチーム。時には一人で仕事を進めるので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:この会社を支える根幹ともいえるのがSJ(遠心分離油洗浄器)であり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
仕事内容:三菱化工機の下請け会社の出向の者がいてましたが、現場作業の説明、作業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:水素関連、環境事業での事業拡大に取組んでいます。事業拡大に向けた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
仕事内容:基本的に現場工事の監督作業でガス溶接での切断や模様替え工事で工事配管の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:会社の将来性と言うよりは現場経験の有る者が成長してない事が最も不
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:年齢が言っているにも関わらず面接時に色々質問が有り、自分の考え方と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:ロッカー室やシャワー室は衛生面的に設置して頂きたいです、やはり現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:会社の将来性はプラントが有る限り点検や定期整備は絶対必要ですので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
会社の安定性:会社が不安定と思うのは、現場作業の事は神奈川本社設計部長が来られて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:現場作業には三菱化工機の下請け会社を使うのではなく、やはり神奈川本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:同じ会社で仕事が出来るのが良かったかなと思います。次々と水素プラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
会社の安定性:会社の安定性はプラント工事、更新工事が有るので現場経験者が絶対必要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:再度、再雇用をして頂きたいです。2015年に出来なかった事を実践で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:又、同じ場所で雇って頂けるので有れば、前回の不具合を修正して若い子
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:やはり、東証一部上場企業ということで安定性については問題がなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いと思う。ポリシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】水素関連や油清浄機で強みがあ
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