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株式会社ブリヂストンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革が流行っていた2010年代の方が、定時退社撤退日などがあり長時間労働回避意識が根強かったように思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍の数年間はリモートワークしやすかったが、5類移行後は意識して対面機会を増やしている。
時短勤務は育児中の人がメインだが、企画業務がゆえか時短できていない印象。モーレツ系マネージャーが多いため、制度はあるが配慮は足りないように思う。

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 156万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 156万円
給与制度:メーカーの中では月収は一般的なレベル。賞与は少ない。昇給は年に一度の評
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。勤務時間は部署により大きく異なる。離
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回4月の昇給、上期下期の賞与。部門内の相対評価なので、残業が長く成
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えた異動が少なく、閉鎖的な組織になりがち。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は7.5時間と一般よりも30分少なく、時間休や半
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回答者: 女性/ 法務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法務系/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:社宅はどんどん縮小されています。一方で女性のがん検診充実とか更年期対策
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回答者: 女性/ 法務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法務系/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:大企業なので基本的にホワイトですが、財務とかITとか、忙しい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を7.5%に上げることを2025年に達成すること
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回答者: 女性/ 法務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法務系/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 2万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業界標準よりは高いと思います。評価制度:一般層の最上級クラスまではほぼ
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回答者: 女性/ 直需販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:個人に与えられる業務が少なくないため残業は多いが、その分仕事
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業という感じ。割りと自由な雰囲気。組織体制・
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回答者: 女性/ 直需販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修制度は整っている方だと思う。特に英語をはじ
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回答者: 女性/ 財務経理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:福利厚生がどんどん削られていった。定期昇給もある年次以降は廃止。家族手
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:自動車のタイヤという当面は需要が衰えない製品を主力にしている。事業の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:社宅、独身寮など、古き良き日本の会社らしい福利厚生はしっかりあります。
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。平日の定時退社率は非常に低いイメージ。た
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回答者: 女性/ 財務経理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:かなり強いトップダウン。 上がかわるたびに組織が変更になり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:近年労働時間管理には厳しく、特に担当社員レベルであれば勤務時
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には勤続年数に応じた昇給、年2回賞与です。評価制度:年功序列、勤
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:多種多様な人がいますが、基本的に真面目な人が多いと思います
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回答者: 女性/ 直需販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないように見えるが、総合職の女性が増えてい
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職群によって異なるが、試験に合格して裁量労働制が適用されると残業代は出
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。近年女性の採用もかなり増やしている
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:研修体系は充実しているので、いろんな選択肢があり満足している
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回答者: 女性/ 法務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法務系/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:研修は充実しているので、受けたい人は色々と選択肢はあると思い
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす全社の目標がある中で、実力を伴わない昇進を
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
福利厚生:保養所が軽井沢に2箇所、奥多摩に一箇所あり、とてもキレイで社外の友人も
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:男性と同じように仕事にフルコミットしたい女性
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅手当、独身寮、財形貯蓄など、一般的なものは一通り揃っているのでは。
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:研修や通信教育などが多数あり、本人に意欲があれば機会は色々あ
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時短勤務や急なお迎え等で早退するなども問題な
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回答者: 女性/ 品質経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅手当はほぼなく、関東エリア1.5万補助されますが、光熱費にも足りな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:縦割り風土が根強く、組織間の風通しはあまり良くありません。
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織的な運用やマニュアル整備が苦手で担当者頼みに
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