Item: 日本総合住生活株式会社
Rating: 4.7
Author: 女性 / 事務職 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 派遣社員 / 総務部

3.2

口コミ522件
年収・給与65件
求人3件
フォロー数163人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員の契約社員には　丁寧な教育がなされていない

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 総務部

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口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:正社員ではなかったので分かりません。働きがい:みなさん優しく

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

働きがい:衣食住の住むを担当する事業なので、人のために仕事をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】部署・配属によっては土曜出勤は無いのですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コミュニケーション能力。督促という特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】苦労はあったが、ルールをある程度構築して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：駐車場の管理・運営を行ううえでお客様のご意見を直接耳にすることができる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】当時は水道料金の徴収から督促までをしていました。その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】付いた職種に先輩がおらず、ゼロから自分で構築する必要が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】教えてもらえ、また周囲に同じ仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】表彰や評価制度が派遣であった為か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】忙しくても、周囲に目を配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】徐々に効率化が求められてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】判断の確認はしますが、指導

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】社員が少ないので、裁量で判

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】年齢的に今から転職は相当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】会社が大きいわりには、個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】マンション管理系

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】分譲の管理組合な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい資格取得の補助金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しており、面談もはいりま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】ある、一定の役職にいた老人が頑張り続けてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】対人関係スキルが大きくないとやれない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】古い企業なので、細かな部分以外の新規発案は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事は無理だと思う。派遣は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】役所系列大企業の子会社といった感じなの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】派遣なので、殆どなかった。ただ、慣れてくるとある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事のアドバイス・サポート制度(有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要求は内部だけにいた人にとっては高かったようです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多かったが、連係は必須だった。外部と連

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】派遣が多い上に忙しい部署だったので、社員のサポートが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ルーティングが多かったので、最初に上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上司によったので、企業としては決済速度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】引き継ぎかなく、会社の、背景から分からないので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上層部との仕事はなかった。直属の部長クラスには、デ

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会社名	日本総合住生活株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.js-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町１−９東京天理ビル５Ｆ〜８Ｆ

従業員数	1364名
設立年	1961年
資本金	30000百万円
代表者	伊藤治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1032件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1185件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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