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日清紡ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日清紡ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日清紡ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

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口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:
挑戦するというより、保守的な傾向にある。
年齢の高い方が多いので優しい雰囲気はあるが、一方で頑固な方も多く、風通しは普通。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
上司とは話しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
特別何か取り組みをしているわけではない。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:古い企業風土が未だに残っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:企業理念では挑戦を謡っているが、新しいことにチャレンジする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:明治時代創業の古い会社のため、いまの基準からすると古臭い会

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:古い会社であり、古い風土が残っていることは確か。時に根性論

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:一言でいうと、前例踏襲です。新しい取り組みは好まれません。

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回答者：男性/ 巡回監査部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 巡回監査部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	日清紡ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.nisshinbo.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町２−３１−１１

従業員数	233名
連結従業員数	22889名
設立年	1907年
資本金	27774百万円
代表者	村上雅洋
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	751万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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