回答者: 女性/ 部門チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上司による。もしくは個人の裁量による。
忙しい日でも平気で休みをとるチーフもいるが、真面目に取り組みすぎる人だと、なかなか休みが取れない印象。
長時間労働は基本常態化しているものと考えた方が良い。
繁忙期は部門にもよるが共通するのは12月で、年末特有の忙しさがある。
12月月間を通して忙しいが、クリスマス・最後の12/28〜31あたりは、とくに多忙を極める。
年末特有の業務に加え、客数も売り上げも増加するため、常に売場で動いている感じ。
多様な働き方支援:
本社では一部リモートワークがあるようだが、店舗は当然なし。
会議がコロナ禍によりフルリモートになったにも関わらず、アフターコロナでわざわざ本社招集に戻すなど非効率的な面もある。
相鉄ローゼン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文相鉄ローゼン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
主要店舗であれば相鉄沿線から徒歩でいける距離にある。
会議室・休憩スペースは店舗によって大きく異なる。
コロナ禍では仕切板などで対策をしており、その点は他社同様の危機意識があった。
ロッカーなどは社員であっても共用になることがある。
配属先によっては通勤に電車・バスを利用して1時間30分かかる店舗もある。
交通費用を削減する意識があり、配属店舗は可能な限り最寄りにする傾向がある。
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