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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月30日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は一時金が賞与に加算される方式だったと思います。会社が設定した資格のランクによって加算金額が異なります。客観的に見て難易度や重要性がランクに反映されていないと思われます。また、世間一般でも超難関と言われるような資格でも大きな額ではないため、資格取得のモチベーションにはあまりならないかと思われます。研修は階層別、公募式のテーマ別研修等様々に用意されており、積極的に参加している方はより良いキャリア形成ができているのでは無いかと思います。各協会などが開催している講習会へ参加している社員もいます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:資格は業務に必要な資格なら受験料を払ってくれます。加点制度が

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格取得に対してはかなり力を入れている印象。社内規定資格に関

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月24日

成長・キャリア開発:企業内大学なるものが存在するが、忙しさから参加は難しいように

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 陸運/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:指定資格に合格した場合、試験費用が全額支給されます。毎月に加

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回答者：男性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:研修はほとんどが、研修センターまで通わないといけない為、連日

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、限られた中ではありますがボーナスに加算される

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:配属先によって成長の仕方には大きく差が出てくる。ルーティン作

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:自分自身のキャリア開発を自分でリードしていくようなことはほと

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:気合と根性は身に付く。新しい事を取り入れようとしても、スキル

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:社内指定資格は取得すると補助は出るし、その他通信教育も補助が

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2025年02月24日

成長・キャリア開発:指定された資格を取ることは必須。資格手当なし。定期的な研修な

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得への支援や、研修がとても手厚いです。研修センターが新

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:総合物流企業なので物流のことを幅広く学ぶことができる。部署に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:社会の基盤を支えている実感

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回答者：男性/ 貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支店

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、資格取得のモチベーションは上がる。働

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回答者：男性/ 貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支店

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているが、資格を常に取らされる。働きがい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得制度や海外研修制度などあります。また、若い社員は数か

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長など会社としての支援制度は一般的です。働き

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:研修は手厚いと思う。通信教育や資格

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:最近は、キャリアアップの支援にも力を入れており、通信学習等も

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:通信教育は年３回募集があり、希望する講座が受講できる。優秀な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:全体として資格の取得を推奨している。自己啓発をする機会はある

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格は取得すれば、全額返金されるので資格を取得したものには、

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回答者：男性/ 配車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸送部/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:それなりに適当にやるには言うが、特別なキャリ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:若いうちから経験が積めるので、物流のプロとしてキャリアを築い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

教育・研修：定期的に集合研修があり、部門長クラスになっても研修の機会がある。新入

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあります。働きがい:物流を担っているとい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度はいくつかある。合格さえすれば半額もしくは全額帰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:成長は期待できません。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】当然だが能動的な人の方が活躍し

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回答者：女性/ 海運業務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートは充実している印象だった。物流は資格の種類

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月26日

教育・研修：研修は入社後3年ほどは半年おきに開催され、外部講師なども招きながら社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月26日

成長・キャリア開発：大きいながらも巨大な会社ではないので、少し目立つスキルを持っ

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回答者：男性/ 配車係/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:様々な荷主と関係があるので、荷扱いなどの知識が得られるのは面

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会社名	丸全昭和運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.maruzenshowa.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区南仲通２−１５

従業員数	1110名
連結従業員数	3847名
設立年	1931年
資本金	10117百万円
代表者	岡田廣次
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	653万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(765件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(643件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2877件)
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