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株式会社フジミインコーポレーテッドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社フジミインコーポレーテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フジミインコーポレーテッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:
資格手当や研修は手厚い。人事に相談すれば、支援してもらえるし、教育のメニューもある。やる気が大事。

働きがい:
先端技術の開発と商品化を通じて、世の中の生活の改善に貢献できている点が個人的に働き甲斐を感じる。

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当や研修制度、補助金制度などあり、使っている人もかなり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：どこでも共通することではあるが、積極的に学び、臆することなく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：学生時代の延長、お友達感覚のまま仕事をしている社員が若手に限

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修内容については必要ないものを多く感じる。開発従事者から工場勤務者

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社時の研修、階層別教育制度、スキルアップ支援制度は充実している。通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研磨機・評価装置を学びたい人には良いかも知れない。ただし、表

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：語学研修、ロジカルシンキング、傾聴、などの研修がある。研修の数はそれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：結構凄い研磨機が揃っている点は凄いと思う。仕事の魅力は、特にない。人そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は盛ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】仲が良く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、3ヶ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分で考えさせるよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】所

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】傷病等になった時の社員への

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職についているため、個人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はあまりない。昇格時の基本的な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】3年程度は続けたいと思っている。自身の裁

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】役職についているため、自身が求めれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分がプロジェクトをリードすることが出来る。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司の指示に基づき自分の能力を最大限に利用して仕事に専念した時の達成感

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後は、転職者も新入社員研修に参加す

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援、学位取得支援がありま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションにつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】同上。toeic等特定の資格に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】よくわからないが誰かの役に立つ問よいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】もともとは自由な環境であった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特にない。逆に同じように業務を行っていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】それなりに体系立てたシス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実しようと人事は努めている。教育プロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】グレイ。基準があいま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】基本的に忘れることにし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】そこそこ日々の行動など自由にさせて

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株式会社ニフコ

3.2

神奈川県横須賀市

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:任される仕事の範囲が広いので、必然的に多くの人と接して仕事を... 続きを見る

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パナック株式会社

3.0

東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ３３Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:自分の担当した試作品が、お客様からリピートで注文がきた際は、... 続きを見る

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大日精化工業株式会社

3.0

東京都中央区日本橋馬喰町１−７−６

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

成長・キャリア開発:資格手当、資格取得費用も出してくれます。研修は学歴によって、... 続きを見る

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紀伊産業株式会社

3.0

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働きがい:３７年、勤務したが、余り、制限なく、自分が考えるやり方で、営... 続きを見る

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竹本油脂株式会社

3.3

愛知県蒲郡市港町２−５

メーカー・化学

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】展示会などに積極的に出展し... 続きを見る

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高圧ガス工業株式会社

2.8

大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２８Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、資格手当や研修制度も整っております。... 続きを見る

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日本合成洗剤株式会社

2.5

大阪府八尾市跡部南の町２−２−４

メーカー・化学

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にありません。そのため人の出... 続きを見る

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太平洋セメント株式会社

3.3

東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:他部署と必ず関わり方、ネゴのやり方、社会人として必要な事を学... 続きを見る

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積水化学工業株式会社

3.5

大阪府大阪市北区西天満２−４−４堂島関電ビル

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:入社前、入社時、各職場での導入研修、年次の研修、その他研修制... 続きを見る

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扶桑化学工業株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区北浜３−５−２９日本生命淀屋橋ビル１６Ｆ

メーカー・化学

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【経営陣との関わり】基本的にはない。直属の上司は課長か課長代... 続きを見る

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会社名	株式会社フジミインコーポレーテッド
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.fujimiinc.co.jp/
所在地	愛知県清須市西枇杷島町地領２−１−１

従業員数	732名
連結従業員数	878名
設立年	1950年
資本金	4753百万円
代表者	関敬史
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	823万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1449件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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