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株式会社ワコールホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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業務委託
その他
男性
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新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】絶対サイズが違うお客様で固定観念がある人を説得し綺麗になって納得してもらえた時リピートで自分を指名してくれた時お客様が前回の自分との雑談とかを覚えていてくれた時この方の心に残る事が出来たのかなと嬉しくなる

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客様のニーズを読み取る力が付く。(お客様の服装や雰囲気から、または実際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】販売職は店舗毎に売上予算があり人数・役職・担当ブランド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら希望し続けないと、昇進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内で通信教育を応募受講修了後受講金額
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職種によるところが大きいで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職種により、通信教育に取り組む余裕がな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:正社員の方は月1でweb研修を受けられてました。働きがい:様
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:専門性を深める知識を与えて研修をしてくれる。その環境に慣れて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
働きがい:接客販売なのでフィッティングなどを通してお客様の驚く顔や笑顔を見られる
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:1泊2日の研修でフィッティングなど基礎を詰め込まれる。商品説
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社してすぐに、本社で2日間しっかりと研修があります。採寸フィッティ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:人件費削減のため、交代要員が居ないことがかなりのプレッシャーになります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:勉強会がかなりのペースで行われています。ですから、新商品やボ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:お客さんが喜んで再度来店してくれた時、遣り甲斐を感じます。 また、売り上
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