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株式会社神鋼環境ソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社神鋼環境ソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神鋼環境ソリューションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:
若手に裁量を持たせて成長する機会を設けてくれる企業体質である。
基本的には本人の意思を尊重し、やりたいように業務を進めさせてもらえる自由度の高さがある反面、会社としての基本方針が定まっていないところも多く、イチから自分で組織の標準を作らなければならない状況になることが多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近いため、なんでも気軽に相談しやすい職場の雰囲気ではある。
飲み会も強制参加ではなく、自分が参加したい時に参加すれば良い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、実績、実例が大事。新しいことに対する

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:若手に大きな仕事や、チャレンジの機会を与えてくれる。が、フ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:若手に積極的に仕事を任せる。フォローもしてくれるが、基本的

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回答者：回答なし/ 機械プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:古き日本企業。組織体制・コミュニケーション:同じ部署の同年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:若手の時からPJの一員として、任される社風があり、若いうち

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:いた限り何もなかった。ただ会議が多く、ほとんどが不在がち組

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水環境事業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:部署によります。自分の所属している部署は良い人ばかりです。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:部署によっては体育会系の気質が残っている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:比較的古い体制。随所にトップダウンを感じることがある。イン

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多いという印象だが経営層には口の荒い方も

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設技術部

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:若手の意見も積極的に取り入れようとしてくれる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング事業本部/ 企画職

2.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:古い会社なので、社風も古い。年功序列がまかり通る。組織体制

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回答者：男性/ 建設技術室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:神戸製鋼からの天下りの人、IHI環境からきた、時代から取り

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:変化が嫌いな会社。過去の栄光をひけらかしている間に同業他社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:人柄はとても良いとおもうが、社風は少し古臭い所があり、昔な

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月29日

組織体制・コミュニケーション:部署な内でこもりきりで横のつながりがない。部署同士

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな社風。女性目線だとまだまだ女性は補助的な役

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:落ち着いており年功序列、男性社会。皆さん落ち着いてお仕事を

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日鉄エンジニアリング株式会社

3.5

東京都品川区大崎１−５−１大崎センタービル

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション技術部/ 次長

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会社名	株式会社神鋼環境ソリューション
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.kobelco-eco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４－７８

従業員数	1321名
連結従業員数	2871名
設立年	1954年
資本金	6020百万円
代表者	大濵敬織
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	674万円
平均年齢	44.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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