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株式会社神鋼環境ソリューションの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント技術部/ 主事

2.1
口コミ投稿日：2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業希望感からしてしっかりとしたワークフローや業務標準資料があると予想していたが、全くなかった。そのため、各個人で仕事のやり方が変わるため、同じ業務をやっても都度やり方を聞く必要もあり苦労する。

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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 回答なし/ 機械プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つのことを決める、手配するために何人もの承認を
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水環境事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏和で暖かい人が多いイメージだったが、よく分から
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:神戸製鋼所の完全子会社となり多少ではあるが業務内
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ 建設技術室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日：2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:統合後、神鋼の色が
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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:水処理はジリ貧、環プラはその時々の案件量に左右さ
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事はややハードかもしれない。私は仕事が遅かった
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は常に相談質問ができる環境で同じ業務の人が
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理する機材が余りにも多くあり、一人作業で良いの
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社時の説
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