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株式会社神鋼環境ソリューションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 50万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
一般的な企業と同様に年功序列の制度がある。平均的な初任給は月額22万~27万程度だと思います。年齢や経験年数に応じて給与が変化する昇給システムがあり、ボーナスは年2回支給されます。これは業績によって変化することがあり、
差はとても大きい印象です。聞いた話では、400万~700万が一般社員の給与で、管理職になると800万以上になることもあります。福利厚生も充実しており、最近ではカフェテリアプランも導入されました。他に、社員寮や住宅手当、交通費、退職金制度などが整備されています。業種の比較ではわかりませんが、給与には満足しております。結婚すれば、結婚社宅制度があり、会社が一般住宅を借り上げ社宅として契約し、3割負担で借りることができます。

評価制度:
昇進・昇格に関しては、年功序列が強くあり実力で昇進することはほぼありません。ある一定の管理職前までの階級までいくと面談があり、管理職として実力があるか判断され任命されます。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって残業時間が大きく変わります。残業時間が2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:若手に裁量を持たせて成長する機会を設けてくれる企業体質であ
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署は、ほとんど残業がありませんでした。フレック
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:人により勤務時間、働き方は色々に感じます。休日出勤をすること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1度の評価による昇給あり。賞与は6、12月の2回。住宅手当として、独
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:福利厚生に突出したものはない。難関資格であっても資格手当は少ないの。退
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日日数は平均的であるが、人によってはかなり多くの
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:寮は独身寮がある。築20年ほど経ってるので、少し古いが。食堂はしっかり
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は悪くないどちらかと言うといい方だと思う。兵庫県の年収ランキングで
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与:年功序列で給与が決まります。賞与:前年度の業績を踏まえて基準額が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:若いうちは残業が多い。管理職は誰よりも遅い方と割り切って帰る
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:若手の時からPJの一員として、任される社風があり、若いうち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、実績、実例が大事。新しいことに対する
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:住宅補助無し、通勤手当満額支給、退職金あり。毎年チャレンジ制度があり簡
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:年に数回土曜出勤日があり、そこで有給消化率を上げているところ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当はあった。財形貯蓄はなし。社員持株会は確かあった
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方は、少ないと思います。管理職を目指したい方にと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年次ごとに自動的に昇給し、管理職手前までは登れる。職級が上がれば結構給
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:環境保全に役立つ会社。親会社の神戸製鋼所に完全吸収され、環境に関心が
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:若手に大きな仕事や、チャレンジの機会を与えてくれる。が、フ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:経営事項審査に関わる資格については多くはないが手当が支給され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合は有給休暇が取りやすくフレックスタイムにて勤務
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
福利厚生:ベネフィットワンのカフェテリアプランが利用できます。会社から付与された
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回答者: 男性/ 建設技術室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:持株は廃止 財形はKOBELCグループでの運用制度 住宅補助は各階級に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金制度あり。若手で退職しても数万円程度。住宅補助は結婚すればあり。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(プラント機器・設備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:まだ1年通しての賞与を貰っていないためはっきりとわからないですが、年間を通
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回答者: 回答なし/ 機械プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:古き日本企業。組織体制・コミュニケーション:同じ部署の同年
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回答者: 回答なし/ 機械プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅補助は結婚社宅のみで家賃の7割負担。ただし住宅財形の加入が必須。単
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一部の部門を除きそこまで長くはないかと思います。設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。その資格を業務に漬かっていなくても資
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回答者: 回答なし/ 機械プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:神戸市などの城下町がある。事業の弱み:城下町以外での競争力が低い。事
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助等手当は厚い方かと思います。ただし誰かが教えてくれるわけではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい、育児休業も推進されている多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 43万円 3万円 260万円
年収 750万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 260万円
給与制度:給与水準、特に賞与はここ数年の業績が良いこともあり高水準。給与について
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