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ツネイシホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ツネイシホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 財務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年12月29日
  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年10月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

ツネイシホールディングス株式会社の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（15件）

ツネイシホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 回答なし/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月29日
福利厚生:
僻地勤務に抵抗がなければ、問題なし。
寮は35歳の年齢制限あり。

オフィス環境:
老朽化著しいが、地震の多い地方ではないため、放置気味。
週一回の清掃日に社員で清掃。

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ツネイシホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 回答なし/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:
休日は120日程度はある。
有給も取りやすい環境。

多様な働き方支援:
副業可。
兼業農家の方に配慮したことによるもので、ガリガリ副業を行っている人はいない。

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ツネイシホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
企業カルチャー・社風:
アットホームな社風で意見を言いやすい雰囲気があります

組織体制・コミュニケーション:
1フロアのため、情報共有しやすく、役員も社員と同様に席を配置しているため、風通しがよい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティな企業で、性別・人種・国籍・障害問わず、働いています。

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ツネイシホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 回答なし/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月29日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。
休暇も取りやすい環境。

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ツネイシホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
成長・キャリア開発:
ジョブローテがあるので、色々な部署を経験できる

働きがい:
やる気のある方はどんどん仕事を任される

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ツネイシホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 回答なし/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月29日
事業の強み:
のんびり事業の多角化が進んでいます。
多少の失敗をしてもそれを乗り越えていく逞しさはあります。

事業の弱み:
人的リソースで負けている。

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ツネイシホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 27万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
昇給は4月、賞与は2回/年あります。

評価制度:
年功序列の色も残しながら、実力主義の色が強くなっています。

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