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株式会社東洋電制製作所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 展開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製缶塗装事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:
制御盤の一貫生産による柔軟な対応

事業の弱み:
制御盤しか作れない。

事業展望:
工作機械メーカーへの供給が基本なので、工作機械メーカーが好調ならば追随できる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:製造現場は毎日、納期に追われている気がするが、他の間接部門では、追われ
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回答者: 回答なし/ 現場管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:箱から配線、一貫して制御盤の製作が可能になっている。事業の弱み:一貫
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:ほとんど会ったことがないので分からないが、年頭のあいさつなどを聞く限
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:経営基盤が安定している顧客が主要に多い。同様な関係性を維持し、持ちつ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】転職組みは、過去に実績があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いのですが、中間層の幹部の質が低い。役職へ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】あまりない。仲間意識があり なか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】若手の年輩に対する態度は、あまり良いとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】同じ仕事をしいてる中ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】200名いますが、いろいろなタイプの人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】従業員会があるが、あくまでも会社の総務が主導権
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近いが、トップは裸の王様状態。中間の管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】まったくない。仕事での残業が多い
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2.4
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