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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:
女性のリーダーも多く、お互いの働き方を尊重するカルチャーがあるため、働きやすい環境であると思う。
実際に育児と仕事を両立されている方も多い。女性のみならず育休を取得する男性社員も一定いるため、性別問わず働きやすい環境があり、その環境を維持していこうというマインドを持っている人が多い。ライフステージの変化に対応した働き方ができるような仕組みが整っており活用している社員も多い。

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Managing Director & Partner

4.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性の採用、特に管理職以上の採用は力を入れている。BCGは世間
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性に対しても、フラットに実力主義の為、甘えずに男性と同様に働
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場環境になるように会社は努力しているが、実際
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。管理職に上がれるかどうかは本人の意思と能力次
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。人事の部長クラスの方も女性。休暇も自由に取
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:残業多いため実質育児との両立が難しい。育休
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:性別での差別はあり
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回答者: 女性/ プリンシパル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンシパル

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的であることは確かだと思います。ただ、そ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的で働きや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:最近は女性の採用や昇進も非常に盛んにおこなわれており、働きやす
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性は多いですが、皆さんガッツがあり産休後も早く戻ってくる。も
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすく、また短時間勤務の制度もあり、比較的働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:必要な配慮はされる職場
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーの方は、急に休みを取ったり、早引きしたり、自由
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性でも活躍しているコンサルタントはいる。とはいえ男性と同様、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:制度が充実している女性が働きやすい環境を積
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:思う。採用においても女性の割合を重視しているように見受けられる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:労働時間が比較的な長いのは大変だと思うが、女性が働きやすいよう
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:他社と比べて働きやすいとはいえない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についても力を入れており、フィットする方にとっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いるか
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:基本的に激務なので女性にはかなり厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:基本的に残業は多い。毎日2時間くらいの残業はよくある。外資系の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短、在宅勤務、産休、育休制度がしっかりしている。働くママに優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は極端に少ないと思われる。企画職の女性の方の... 続きを見る
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそこいるが、まだまだ男性が多いのが実状。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:仕事環境も良く男女に関係なく働きやすいです。既婚者は産休も取... 続きを見る
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